校长李代贵在开学典礼上的讲话

ttjj 2023-11-22 12:06:22

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篇1：校长李代贵在开学典礼上的讲话

校长李代贵在开学典礼上的讲话

校长李代贵在开学典礼上的讲话：让我们把马外时光书写成丰富而精彩的人生故事

各位老师，亲爱的同学们：大家早上好!

今天，我们隆重集会，举行新学年开学典礼，告别相对轻松和闲适的暑假生活，投入充满希望的新学年工作和学习，我们重新出发，我们现在上路，是为了你我他她的教育梦、青春梦，我们共同的人生成长梦想。欢迎全体教职工和全体学子重返校园!同时，感谢富有创意的德育团队为此次开学典礼、以及未来的升旗仪式所作的变革!

今天，我们选择站在一起，站在这片看似不大的广场之中。但是，历史告诉我们，人类的思维和梦想从来不为脚下的场地所局限。有句广告词说的好：心有多大，舞台就有多大;梦想有多远，就能走多远。我认为，我们每一个人，也许不能决定生命的长度，但可以决定生命的宽度、厚度和丰富度。请让我们每一个人，凝聚一心，友善相处，把我们在一起的马外时光，书写成丰富而精彩的人生故事!

我们站在这里的这所学校，是一所办学已满39载的完全中学，曾经人才辈出，历来佳话频传。许多优秀学子从这里走出，散布海内外，为人类事业服务，为自己梦想打拼。许多优秀教师，杏坛信步，桃李满天，谱写出了一曲又一曲育人华章。仅就刚刚落幕的一届高考和中考为例，高考本科达线96人，海外留学16人;中考居全市公办初中第4名，语文、英语成绩位居第1，物理第3，数学、化学第4，达省示范高中控制线118名，超额完成13名。而完成这些不俗业绩的教师主体，转而成为新一届高一和七年级的教师团队，我们相信并期待他们会百尺竿头，更进一步。我提议，让我们用热烈的掌声对他们表示衷心的感谢和更多的期待!

教育是传承，我们为人类薪火相传的使命而来。无论你觉得我们昨天做的还不错，或是做的还不够，我们都要坚信，面向未来，我们可以做得更好。只要我们人人发挥正能量，人人停止抱怨，人人乐观向上，人人愿意创造，回到教育的本质!我相信：我们可以!

新学年，新启航，新人加盟，带来新气象。本学年，共有12位教师分别通过市教育局派遣、完成支教和全省统考，加盟到我们这个和谐而优秀的教师团队。共有43位来自具有光荣传统的四中学子加入到我们的高二、高三学习团队。新一届的高一和七年级新生成为新一代的马外人。欢迎所有新加盟的马外师生!同时，作为马年到来的'属马的马外校长，我更加欢迎我们最年轻的一群几乎都是属马的七年级小伙伴。相信，有了你们新一群小马加盟，马外人一定会实现明天的新腾飞!

马外的校训是明礼向善。礼，是中国儒家传统文化的内核“仁”的表现;善，则人性最美的本质，

马外的空乘班，不仅已经成为校园内一道靓丽的风景线，而且已成为马外的形象大使，享誉诗城。你们的一言一行，都在引导着马外人注重文明，讲究礼仪，友善待人，和谐发展。让我们一起努力，把马外打造成明礼学府，诗城的首善之区!

我要清晰地告诉你们，马外的办学元素丰富，信息量很大。有初中，有高中，是我市公办中学的唯一;有自主招生，有学区招生，是全市公办初中的唯一;有普高，有空乘，是安徽省的唯一;有国内升学，有国际升学，是全市的唯一。新的学年，我还将迎来AFS国际交流学生。因此，马外的校园生活是丰富的，马外人的发展方向是多元的，而教育正是让每一个人变得不同。

我要清晰地告诉你们，马外正在努力坚守常规，寻求变革之途。我们通过暑期研讨，即将推进一系列的制度，包括：变革作息时间，把每一节课减为40分钟，意在追寻高效课堂;加长上午大课间体育活动时间，增加下午的小课间，鼓励学生加强体育锻炼，让我们的校园生活张弛有度;上午改为五节课，确保黄金时间用于国家必修课程的学习;增加课内自修、课内阅读和课外阅读课，鼓励大家把自主学习和阅读当作一种习惯;升旗仪式改在大课间进行，尽力克服所谓的周一综合症;教职工集会改在周五下午，确保每周工作的连贯性;大面积增设校本课程，让下午的第九节课成为选课、走班、社团活动、专题讲座、小语种选修、体育兴趣活动、实践活动和马外讲坛的新时空。

我也要清晰地告诉你们，我亲爱的同学，马外并不是一所提供成功的学校。我们只提供成长。成长之中，或许既有成功体验，也有痛苦经历;既有花季的美好，也有雨季的烦恼。请让我们用不断的成长和磨练，去追寻永远的成功。

我也要清晰地告诉你们，我亲爱的同学们，马外并不是一所提供完美教育的学校。我们只提供帮助。虽然马外有一批敬业乐群的教师，每一位教师都值得你发现、期待和表扬，但是他们也都是有瑕疵或缺点的真实的人，这和你、我，你的父母，以及所有你知道的大人物一样。所以，我希望同学们尽量多欣赏老师的优点，老师也期待着你的肯定和表扬。教师节就要到了，我提议同学们把最热烈的掌声送给辛勤工作的马外教师团队!

我也要清晰地告诉你们，我亲爱的教师团队，我们的孩子选择到马外就读，是为了家庭梦想而来，也是为自我改变和发展而来，是为了获得奉献社会的能力和责任感而来，他们中的一些人很优秀，一些人学业可能还比较弱，他们中的每一个都有缺点，会犯错误。我相信，每一个学生缺点呈现和错误发生的时空，就是教育发生的起点。孩子的缺点不是用来恨的，是用来改变孩子的切入口和机会。生命有缝隙，阳光才能照进来。我相信胡适说的，容忍比自由更重要，教育需要严格要求，更需要包容，教育有时就是等待花开。

我也要清晰地告诉我的老师们，人生相识是缘份，师生相逢是命运。张爱玲在她的小说中写道，“……于千万人中就这么遇见了，既没有早一步，也没有晚一步，只是就这么遇见了，然后轻轻的道一声，哦，原来你也在这里。”为了我们共同的成长，为了我们更好的人生，开学季，我们遇见。请让我们学会欣赏，让我们彼此的优点清晰可见。同学们，遇见一位好老师将是你一生的幸福，我相信，你们可以遇见。老师们，每一位同学都是我们人类社会的未来之星，我相信，你们已经遇见。开学季，我们遇见，让我们把马外时光书写成丰富而精彩的人生故事!谢谢大家!

篇2：开学典礼上校长讲话

老师们、同学们：大家好!

今天，我们全体师生新学期聚在一起，共同迎接一个新的开始和新的征程。首先，让我们用热烈的掌声欢迎新高一、新初一的同学和新教师的加盟!同时，向刚刚度过一个愉快暑假回到校园的老师和同学们表示诚挚的问候!向假期负责招生、军训、后勤维修等各项工作的教职员工表示衷心的感谢!

刚才，同学们佩戴上了崭新的校徽，进行了庄严的宣誓。佩戴校徽，不仅仅是一名学生身份的标志，还是学生代表学校形象的标志，更是一名学生自觉规范行为习惯的标志，它包含着对学校的认同，包含着自豪和荣耀，请同学们倍加珍惜。在新学期的起跑线上，面对冉冉升起的五星红旗和校旗，大家一定都有新的期待、新的愿望。特别是新高一、新初一的同学们，当你们踏进省实验的大门，一定想更多更深地了解省实验、读懂省实验，作为校长，也作为省实验精神的践行者和传承者之一，我有几点感想和大家分享。

一、感知优秀理念，融入实验文化。

省实验中学建校57年，沉淀着丰富的精神财富，升华出卓越的教育理念。这所学校，从你们开始军训的那一刻起，你就能感受到她的不一样，她虽不华美，但却有她自己的特质：宽松中有严格，严格中有文化，文化中有梦想。具体讲，这种特质既包括“异想天开、脚踏实地”的校训、“担当、创新、领先”的实验精神、素质教育和应试指导之间的平衡，也包括悠久校史、辉煌成就和杰出校友等巨大的魅力、影响力和召唤力。我校杰出校友施一公荣获爱明诺夫奖，这个奖项离诺贝尔奖仅一步之遥，他是首位获此大奖的中国科学家。《河南日报》记者曾这样向他提问：“你的中学时代是在省实验中学度过的，您认为学生时代最需要培养哪方面的素质?”施一公回答说，中学是一个人成长关键的时期，勤奋是必不可少的，还要有创新精神，他更希望学生善于思考，敢于质疑，勇于叫板学术权威。正是这种创新加勤奋的精神品质成就了他卓越的人生。过两天，他将再次回到母校与“学弟学妹”们见面，你们可以近距离的聆听、感悟大师级“学长”的风采。

同学们，实验文化并不是静止的符号、凝固的教条或封闭的故事，她更应该是一代代实验人充满灵感、不断创新、追求卓越的奔腾的河流。不管你来自哪个小学、初中，作为省实验正式的一员，我相信你们都能真正地融入省实验大家庭，用心体味实验文化的营养和内涵，走进省实验代代守护的心灵圣地和精神家园。

二、培养独立品格，追求卓越人生。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”卓越的人才基础是卓越的人格品质，是优秀的精神气质。还记得我曾经在春节后的开学典礼上与大家共同分享过北大女孩贺舒婷的文章《你凭什么上北大》，这是一个平凡女孩创造奇迹的故事，她在高一年级末即将“锈成一堆废铁”的绝境中奋力突围而最终化蛹成蝶、鱼跃龙门、考上北大。她再谈高中的生活时这样说：“我怀念那段日子，并且永远感激它。不只是因为在那段时间里我完成了自己的过渡与蜕变，更是因为那时的一切深深烙在了我正处于可塑期的性格中，成为这一生永远的财富。当你在若干年后某个悠闲的下午，回想起自己曾经的努力和放弃，曾经的坚忍和耐力，曾经的执著和付出，曾经的汗水和泪水，那会是怎样一种感动和庆幸，怎样一种欣慰和尊敬尊敬你自己。”

一年半以前讲的这个故事深深感动了我，也感动了很多老师和学生。有人说省实验是宽松的，但真正走进实验中学，你会感受到宽松中的严格，感受到实验师生的理想和追求，感受到这种拼出来的美丽!同学们，选择了实验中学就是选择了实验精神的内涵，选择了人生的高起点，敢于担当、勇于创新、善于领先，勤于拼搏，它应该深深地印在我们每位实验人的成长轨迹中，它应该成为我们铭刻一生的标志，也祝愿我们每一个实验人都能走出卓异不凡的人生!

三、全面培养才干，成就杰出人才。

底，结合实际，学校提出了“让每一位学生都得到发展，让每一位教师都得到提高，争取每一位家长的理解，争取社会广泛的认同”的办学理念，并以有效教学改革、选修课、特色课、每月德育主题活动、教师发展纲要等为载体，落实到教育教学工作的方方面面，学校得到了很好的发展，已经越来越赢得社会的普遍认同和广泛赞誉!

最近同学们可能注意到了学校电子屏幕上的内容：河南省实验中学致力于培养身心健康，充满自信，具有创新意识、进取精神和领导潜质的杰出公民。这是省实验深化“两让两争取”办学理念提出的育人目标，也是同学们努力的方向。身心健康就是身体健康成长，心灵阳光开朗;充满自信就是自知而自强，坚持理想信念;具有创新意识就是要不断探索求新、永葆求知活力;具有进取精神就是要敢于拼搏挑战，不断追求卓越;具有领导潜质就是能力全面发展，积淀精英素质。

同学们，老师们，今天是209月1日，请大家铭记这一天，这既是学校新学期的开学典礼，也应该是省实验励精图治、再创辉煌的动员会，可以说吹响了我们快速发展、全面振兴、勇攀高峰的号角。作为校长，我坚信，我们全体教职员工一定会和同学们一起共同努力、共同奋斗，用实际行动创造乃至今后高考、中招、学科竞赛、体育竞技、国际教育、艺术教育等方面新的突破、新的成绩!

同学们，在未来一段重要的日子里，你们的生命之花将在实验中学的土地上尽情绽放，你们的青春梦想将在实验中学的天空中自由飞翔，请鼓足你们的勇气，大声喊出你们的心声，你们有没有信心和决心在省实验实现你们的青春梦想!

最后让我用网络上一位实验学子的豪言结束我的讲话：“唯我实验，清歌纵马，一统山河，我实验，从不畏惧光芒，我实验，恒久乃光”!

谢谢大家!

[开学典礼上校长讲话]

篇3：开学典礼上校长讲话材料

尊敬的范鹏校友，亲爱的同学们：

上午好!

今天，我们在这里隆重举行20xx级新生开学典礼暨军训开训典礼。首先，我谨代表学校，向来自全国31个省市的4700名20xx级新同学表示热烈的欢迎!向辛勤培育你们成长的家长和老师表示崇高的敬意!向承训部队和带队官兵表示衷心的感谢!

同学们，你们选择了兰州大学，成为最年轻的“兰大人”。而大家对于学校的了解和认识，可能还不深入，来到这里的感受和心情，也不尽相同。在兰州大学的第一堂课上，我就带领大家进一步认识这所学校，体会它历史上积淀下来的重要精神特质和独特的美。兰州大学，简称“兰大”，有人说“兰大”二字组合起来就是“美”字，就有了“兰大为美”的说法。所以，今天的主题就是“兰大之美”。

兰大之美，美在担当。19，兰州大学的前身甘肃法政学堂设立，开启了西北高等教育的先河，也将高等教育的旗帜插在了陇原黄土之上。从此，它深深扎根于西北这片厚重的土地，与祖国同呼吸、与时代共命运，在百余年的办学历程中，肩负起人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新的重要使命。即使在风雨飘摇、内忧外患的年代，经济落后和时局不稳导致学校发展一波三折，但我们的前辈先贤依然在艰难困顿中跋涉，兴学树人初衷不改，为国育才矢志不移。今天，作为中国最西边的教育部直属重点综合性大学，兰州大学秉持深厚的家国情怀，主动贴近国家战略需求，服务地方经济社会发展，已成为国家在西部地区高层次人才培养、基础科学研究和高新技术研发、高层次决策咨询的重要基地，成为国家和区域创新体系的重要组成部分和基本力量。

当前，我们国家正在部署推进“四个全面”，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。在这伟大征程中，提供人才支持和智力支撑，引领社会进步，兰州大学义不容辞。同学们是国家的未来、民族的希望，“中国梦”也应该成为你们追求人生价值的共同支点。希望同学们认真研读一下我们的校史，以前辈师长为榜样，怀揣崇高理想、勇担历史责任，将个人发展与国家需要紧密结合起来，在报效国家的行动中成就精彩人生。

兰大之美，美在坚韧。坐落在黄河之滨的兰州大学，有着黄河九曲不回、百折不挠的韧劲和翻山越岭、奔腾至海的执著。虽然自然条件恶劣、办学资金缺乏、工资待遇较低，使兰州大学在上世纪八九十年代人才流失严重，但我们没有被击垮，因为更多的兰大人选择了坚守，选择了奉献。一代代对科学知识永恒追求、对学生培养倾尽全力的学者扎根西部、不懈努力，在三尺讲台辛勤耕耘，为兰大各学科的创建与发展呕心沥血，创造了兰州大学今天的辉煌成就。

同学们，“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志”，未来的学习、生活不会一帆风顺，实现理想的过程也不可能轻而易举。在兰州大学，我们虽然不是骑骆驼上学，但我们身上绝对要有骆驼那种坚韧不拔的品格。遇到困难和挫折，大家不要急于退缩、不要轻言放弃，而是要勇敢面对，想方设法去解决。在价值观多元化的今天，同学们还要擦亮眼睛，慎思、明辨，在正确的人生道路上不畏险阻、勇往直前。

兰大之美，美在勤奋。勤奋一直是兰大人身上的著名标签。从解放之初学校通过采取星期六强制关灯的办法，促使老师和学生们停止从星期一到星期天从不间断的学习和工作，到今天我们的榆中校区图书馆每天清晨五六点就有学生排起长队上自习，我们的许多老师和学生周末、节假日仍然坚守在实验室、自习室，勤奋的学风在一代代兰大人身上传承。兰州大学培养出的毕业生，素以基础扎实、知识面宽、勤奋实干而深受社会的欢迎。

同学们，进入大学，学习依然是生活中最重要的部分，你们要继承兰大人的优良传统，充分利用学校提供的优质教学和科研资源，勤于学习、善于思考、乐于实践，知行合一、学以致用，以扎实的知识储备、良好的学习能力、过硬的综合素质，自信地迎接不断变化的世界和不断前进的中国所带来的机遇和挑战。

兰大之美，美在求实。在经济欠发达地区创建高水平大学是我们建校以来一直探索的重大课题，立足这一实际，学校确立了“做西部文章，创一流大学”的办学理念。“做西部文章”，把地域特点变成学科特色，把区域劣势转化为教学科研优势，才能扬长避短、把不利因素转化为有效资源，使其成为建设一流大学最重要的切入点。植根西部，成就了兰大人在沙漠、戈壁、高原、冰川、地球物理、大气科学、生物技术、干旱生态、草原生态、黄土高原综合治理，以及区域经济、敦煌学、西部民俗、中亚研究等领域的事业。正是因为求实，才使得兰州大学的学科、科研独树一帜，无可替代。

同学们，天下大事必作于细，古今事业必成于实。没有求真务实的态度和脚踏实地的行动，再美好的梦想也终将是空中楼阁。大家一定要从小事做起、从基础做起，一步一个脚印，积跬步致千里。不管学习、做事，还是为人，都以“实”字为准则，以“实”架起通往学业有成、生活幸福的桥梁。

兰大之美，美在进取。在西部的戈壁、沙漠中，生长着一种神奇的树种，叫胡杨。它能忍受极度的干旱和盐碱，顽强地生根、成长。兰州大学就如胡杨一般，扎根西部、自强不息，没有以西部条件恶劣为由而不思进取，而是始终充满着在艰难中创业、在困难中成长、奋勇争先、不甘落后的信念和勇气。我们虽然地域落后，但我们的人才培养质量、科学研究水平却从没有落后过，于是我们就成为了中国投入产出比最高的大学之一，成为了中国在国际学术刊物上发表论文最多、引用率较高的大学之一。我们有12个学科进入ESI全球前1%。年，我校发表论文的自然指数在全国高校中排名第8位，在亚太地区高校与各大科研机构中排名第24位。

探索、攀登、开拓、创新，兰大人一直在路上，不断超越，永不止步。同学们，生活从不眷顾因循守旧、满足现状的人，从不等待不思进取、坐享其成的人，而是将更多机遇留给积极进取、勇于创新的人。站在大学生活的起点，希望你们尽早做好生涯规划，树立远大目标，上下求索、孜孜不倦，敢于质疑、锐意创新，努力成为国家急需的创新型人才。

老师们，同学们，兰大之美，就是以“自强不息、独树一帜”为核心的兰大精神。它激励着我们立足西部而又不甘于落后，面对现实而又不满足于现状，直面困难而又不为定势所困，珍惜历史而又不断创造更为辉煌的业绩。一代代兰大人在它的照耀和引领下，艰苦奋斗、风雨兼程，用奋力拼搏的壮举展示了兰大人“居一隅而雄天下”的历史担当，用勤奋求实的行动描绘了学校建设发展的精彩画卷。它已积淀于学校的品格气质、融入于师生的血脉灵魂，希望同学们倍加珍惜、深刻领悟，积极践行、传承创新!

最后，希望同学们在接下来的军事训练中，以一名军人的标准严格要求自己，遵守纪律、刻苦训练，尊重教官、听从指挥，团结协作、互助互爱，以饱满的热情、积极的心态和坚强的意志圆满完成训练任务，以实际行动展现兰大之美、诠释兰大之美!

谢谢大家!

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篇4：校长开学典礼上的讲话

老师们、同学们：

带着对暑假生活的美好记忆、怀着对新学期的憧憬和向往，我们又回到了亲切而又熟悉的校园。在此，请允许我代表学校，向大家致以新学期的问候!我还要特别对小学一年级的小朋友和初一的新同学表示诚挚的欢迎!希望你们能尽快适应环境，开始快乐的学习生活。

回顾上一学年，学校在办学董事会的领导下，在全体师生共同努力下，学校有了飞跃的发展，特别是经过深圳市一级的评估，学校的办学水平大大的提高。成绩只代表过去，未来更具挑战，此时此刻，站在新的起跑线上，我仅向大家提出三点希望：

1、开好头，起好步。良好的开端是成功的一半。无论老师还是同学，都要有一个打算、计划，做事才有目标、方向和动力。

2、想大事，做小事。俗话说得好，“成人才能成才”。在竞争激烈的现代社会，仅仅有点成绩远远不够，只有具备了美好的品德、高尚的情操，养成良好的道德行为习惯，才能拥有光明的前途。让我们与文明携手，与规范同行，从身边小事做起，在家尊重父母，在校尊敬老师，在校外遵守社会公德，争做一名好学生、好公民。

3、勤学习，齐发展。学习是我们的主要任务，我们要把学习当成自己的第一需要。在学习上，我们提倡两个字“实”和“巧”。实，就是要踏踏实实地学，扎扎实实地练，掌握最基本的知识。巧，就是要寻找出适合自己的学习方法，以求最佳学习效果。

老师、同学们，新学期、新起点，鼓舞人心;新目标，新征程，催人奋进。让我们用饱满的精神状态迎接新学期，用良好的行为习惯时刻要求自己，用乐观的心态对待每一次挫折，用一颗宽容的新对待每一个人，共同创造快乐、幸福的新学期。最后祝全体师生：学习进步!身体健康!

谢谢大家!

篇5：小学开学典礼上校长讲话

同学们：

当我们还沉浸在春节祥和氛围中，却又满怀希望的相聚在熟悉的校园里，迎接新学期的到来!

今年是中国传统的猴年，猴子代表着灵巧智慧!在开学的第一天，我给每位同学带了五粒花的种子：

第一粒是——健康的玫瑰花，希望同学们坚持锻炼身体，多参加体育活动，做一只乐猴，健康多运动!

第二粒是——快乐的喇叭花，希望同学们懂得互爱，懂得关心身边的人，做一只吉猴，助人会感恩!

第三粒是——友善的石榴花，希望同学们善待他人多宽容，做一只美猴，文明友善!

第四粒是——努力的芝麻花，希望同学们不断学习多进取，做一只灵猴，聪明又好学!

第五粒是——自信的腊梅花，希望同学们相信自己多尝试，做一只萌猴，阳光而自信;

亲爱的同学们、老师们，新学期让我们一起播下这些种子，不断浇灌，期待花儿竞相绽放!在新年的春风沐浴下，我们能通过自己的努力，展现出我们大厅门小学的孩子的个性：阳光自信，聪明多才，不仅学习好，身体好，更要有素养，有品位，做到人人有追求，个个有进步。

20xx，新的开端，新的挑战，让我们在新的起点，开拓创新，再创辉煌!

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篇6：校长秋季开学典礼上的讲话

各位来宾，各位老师，同学们：

早上好!

又是一年秋风爽,又是一年开学忙。今天，惠风和畅，丹桂飘香，我们相聚在新的运动场，共同迎接新学年新学期的到来。在此，我谨代表学校向返回校园的全体师生，向新加盟九江一中的各位老师、各位同学，向远道而来的尊贵客人——邓重麟先生的支属表示最热烈的欢迎!同时，也代表学校领导班子向过往一学年付出辛勤劳动、为学校又好又快发展做出了突出贡献的老师们、同学们表示最衷心的感谢!

xxx年，对中国人民来说，是一个具有历史意义的年份。xx年前，新中国的成立翻开了中华民族历史发展的新篇章。xx年来，中国共产党带领全国各族人民励精图治，奋发图强，以勇往直前的进取精神和汹涌澎湃的创新实践，取得了举世瞩目的辉煌成就，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性的变化，中华民族伟大复兴的宏伟事业展现出无比光明的远景。站在xx年这一特别时刻，重温共和国成长的光辉历程，重温新中国取得的辉煌成就，无不让每一位中华儿女亲身感受到共产党的伟大，感受到社会主义的伟大，感受到改革开放的伟大。

新中国成立后，有着近半个世纪光荣办学历史的九江一中，有着与祖国同呼吸共命运传统的九江一中，同样进进了一个崭新的历史发展时期。xx年来，九江一中牢牢把握时代脉搏，与共和国同步伐共奋进。从xxx年被评为全省第一批省级重点中学，到xxx年被评为全省第一批优秀重点中学;从**年被评为全国中小学德育工作先进集体，到**年年被评为全国教育系统先进集体;从xxx年被评为江西省十大人民满意学校，到xxx年被评为“中国百强中学”，九江一中伴随着共和国的前进步伐，不断与时俱进，不断跨越发展，已经完成了从全省著名到全省一流，再到全国著名的华美转身。特别是最近三年来，在党和政府的高度重视下，在全体师生的共同努力下，在历届领导班子打下的良好工作基础上，九江一中的各项工作更是一年一个新台阶，一年一次新奔腾，尤其是高考成绩，三年三连冠，实现了高考一年更比一年好的奋斗目标。今天的九江一中，已经发展成为“学生喜欢、家长满意、教师幸福、同行认可、政府放心、校园和谐”的优质名校，已经成为在全省有地位、在全国有影响的中国百强中学。

历史绵延，岁月流金。xx年，一个甲子;xx年，一个循环。xxx年在中华民族伟大复兴的历史上，注定是一个承前启后、承前启后的年份。经过xx年的不懈奋斗，经过一个甲子的风雨兼程，九江一中与人民共和国一样，已经站在一个新的历史出发点上了，一个新的历史纪元即将开启。立足新出发点，采用新思维，谋求新发展，把九江一中建设成为全国一流名校，为中华民族伟大复兴作出新的历史贡献，这是新时代赋予我们的新使命，也是历代一中人的百年梦想。

站在新的出发点上，我们要继续弘扬“以天下为己任，为天下而读书”的爱国主义传统，“以天下为己任，为天下而读书”的精神传统永远是我们一中人抵御一切诱惑、战胜一切困难、接受一切挑战的思想武器，永远是我们一中人善于继续历史、敢于创造历史的精神动力。

站在新的出发点上，我们要继续高举“让幸福成为教育的不懈追求”这面大旗。“让幸福成为教育的不懈追求”是一中人对教育本质特征的一种全新熟悉，是一中人对实践科学发展观的一种正确把握。这不仅是我们的教育理想，也是我们的教育追求。我们将继续高举这面旗帜，让教育回回到以教育为本、以育人为本、以学生为本的正确轨道上来，不断提升师生的幸福指数，不断提升九江一中的办学品质。

站在新的出发点上，我们要继续推进“开放战略”、“精品战略”，将进一步加强与有关一流高校的合作与交流，为每一位学生的成长设计好适合的发展道路;将进一步加大选派教师外出学习、培训的力度，启动专题考察的学习活动。将进一步加大尖子生培养的力度，争取在尖子生培养方面取得新的突破;将进一步深化、细化教育教学治理，特别是在班级治理方面实现从制度治理向文化治理的新突破。

站在新的出发点上，我们的工作要更加注重“质量与效率”。“质量与效率”应该成为我校各项工作的两个核心要求，我们要在进一步进步教育教学质量的同时，努力改变旧的思维习惯，更加注重本钱，更加注重效益，更加注重效率。

老师们，同学们，新的学期，必将播撒新的希看;新的出发点，必将迎来新的机遇。立足新出发点，实现新跨越，这是新的时代对一中人提出的新要求。让我们携手同心，以更加饱满的激情，更加开放的心态，更加精细的治理，更加出色的工作，往创造人民共和国和九江一中更加辉煌灿烂的明天!

最后，衷心祝愿全体师生在新的学年里，身体健康，工作、学习进步，生活幸福!再次感谢“邓如琢教育奖励基金”对一中学子的慷慨资助!衷心祝愿邓氏家族与九江一中的友谊万古常青!

谢谢大家!

篇7：校长在教代会上讲话

各位代表：

受学校党政的委托，我向大家报告一下过去的工作。

这里有一个写好的稿子，请大家自己看一看，我不念了，主要讲一点学校如何发展的思路。

一、本来没想讲成绩，打算从问题开始讲的。后来大家说“十二五”已经搞完了，成绩一点都不讲不太好。稿子里写了一些成绩，我这里简要提几个。

总的来讲，在“十二五”期间，我觉得第一个可圈可点的就是办学经费提高了。“十二五”开始时，学校的收入是23.7亿。“十二五”结束时，也就是，学校的办学经费是40.5亿，净增了16.8亿。“十二五”期间，在党委的正确领导下，学校化债15亿，其中内债约9个亿，外债约6个亿。现在学校外债没有了，内债只有3个亿。这几年，中央对学校的投入增加了，有了钱，我们办事就好办一点。

那么这些钱用来干了什么呢?

首先是改善民生。根据学校向教育部报的数据，包括社保等在内，人均待遇是6.6万元。去年涨到了15.2万，这还没有算上后来国家涨的。今年虽然没有涨，但学校还是拿了多万。把这些算上，我估计今年人均超过16万。原来中央提的是十年工资翻一番，我们五年时间就已经翻了不止一番了。从6.6万到16万多，人均增加了10万左右。要建高水平大学，要留住人才，吸引人才，没有好一点的待遇是不行的。

其次，在“十二五”期间，基建投入了6个亿，盖了13.8万平方米的房子。这些房子包括教学楼、科研楼，也包括学生宿舍。修缮投入了4个亿，用于维修旧楼、设备，等等。仪器设备投入了9.2个亿。“数字中南”的建设投入了3.5个亿。安装空调、食堂补助等纯粹用于改善学生生活条件，投入2个多亿。在医口方面，学校投入了2个亿。除“湘雅名医”工程外，还有大数据、“最美护士”等。另外，在教学方面，改造实验室、教改经费等投入了3亿多。在科研方面，学校投了5个亿，都是校财政的直接投入，其中科研基本业务费五年投入近2个亿，去年创新驱动计划又投入了1个亿。

第二就是学校基础研究在“十二五”期间有了较大改变。“十二五”开始时，学校进入ESI世界前1%的学科只有4个，现在到了8个，其中还有1个进了前1‰。很快我们还能有所突破。

第三是综合改革。综合改革主要是建章立制，按制度办事。通过改革我们要树立四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还要建立制度文化。改革的目的一方面是为建一所好一点的大学打基础。这个基础不是今天或者明天就可以看见的，可能要经过几代人努力，需要很长时间才能真正建好。这是一件怎么把大学制度和大学文化传承下去的事。这个事情我们已经开始做了，在磕磕碰碰中往前走，做得还可以。另一方面就是要推进当前的工作，大家可以从稿子的成绩部分看到。

刚才我为什么没讲教学呢?学校对教学投入了不少，也很重视，但是从效果上看，现在不能说好，也不能说不好。为什么说很难判定呢?有几个指标我现在一直琢磨不准。例如，不及格学生的人数不是减少了，而是增加了。另外，关于作弊这种现象，一方面是有主动要求不用监考的学生，像软件学院的一个年级，和学校签了协议书，承诺只要发现作弊，马上卷铺盖走人，也就是开除学籍。另一方面，我们也收到不少来信，反映有些学生不好好学习，部分学生考试作弊，数量还不少。学生的培养，特别是价值塑造，还面临着比较大的问题。

二、我今天主要想讲问题。我们现在有没有危机感?我是感觉到前所未有的危机感，高书记同样也有很强的危机感。但是各个学院、教师和在座的中南大学的骨干，有多大的危机感?大家想过没有?危机在哪儿?有什么危机?没有危机感就没有发展的动力。如果没有危机感，大家都还觉得日子过得挺好，这就有点问题了。实际上，现在的外部条件和内部条件，都给中南大学带来很大的危机。

(一)外部的竞争压力前所未有

一是“双一流”建设带来的危机。国家建“双一流”，即一流大学和一流学科，说到底，是一个拨款机制的变化。原来的“985工程”、“211工程”是按学校整体进行拨款。“十二五”期间，学校“985工程”建设的经费是5.5亿元，当然这跨了年度，也不完全是在“十二五”内，一年也就1.1个亿。加上“211工程”建设经费，每年不超过1.5个亿。这是专项经费。但是以后，“双一流”建设可能不按照学校给钱了。按学校给的可能就一两所学校，比如清华、北大，国家从整体上投入。对其他的学校可能按学科水平进行投入。其中有一个很重要的指标，可能就是进ESI世界前1%的学科数，进前1‰的学科数，以及进前万分之一的学科数。打个简单的比方，数字可能不准确，如果进ESI前1%的一个给1个亿，那进前1‰的可能就是10个亿，进前万分之一的可能就是100个亿。因此，我们要努力在基础研究领域进入国际前沿，国家可能按照学科进入国际前沿水平的程度，来决定投入建设经费。另外一个因素可能就是学科评估情况。学科评估的几个要素，就是人才、成果和向社会服务的转化，还有学生在世界范围内的就业率。这几个加起来，可能就会决定学校“双一流”的建设经费。学校现在进ESI世界前1%的学科数少，学科评估排前面的也少，而且学科总数太多!如果按上面的方式拨款，我们是拿不到多少钱的!大家可能明白了学校为什么在去年年底要进行学科结构调整。据说今年的评估，会把学校的学科总数和参评学科的结果作除法。比如学校有66个一级学科，如果66个一级学科参评，评估的排位都在10位以下，把排位情况进行加和，然后除以66，结果就可能只有零点零几，那就惨了!

按照这个办法，根据上一次学科评估的情况，我们比湖南大学还低了8位。我们是三十几位，湖南大学是二十几位，因为他们学科总数少。如果所有学科都是1，66个学科加起来再除以66不是等于1吗。上一次评估学校排第一名的只有1个，参评的排在几十名的好多个。要是不参评就是0，所以，只要是一级学科，就必须参评。参评起码能得到一点分，否则就是0分。我们要通过学科调整，加强优势学科，否则所有的学科都下去了。所以外部的压力首先就是“双一流”拨款方式的改变，没有钱，什么都干不成。对学校发展面临的危机，我们说明的不到位，非常非常不到位。例如ESI，学校很多工科的老师认为自己就是搞工程的，不要写文章、不会写文章。而要成果呢?也没有多少成果;要人才没多少人才，青年千人少，千人少，新评院士少;要转化，专利转移也很少!这样的学科就是个四流学科。

另一个压力来自科技体制的变化。大家原来都习惯了申请863、973，但是现在国家科技体制变了，变为了“一个体系、三个支柱、一个系统”。一个体系是什么呢?就是部际联席会议，科技部、教育部、卫生部、发改委等一起来决定国家支持哪些科技项目。国家还成立了专门的专家咨询委员会。专家咨询委员会预先给部际联席会议提出项目建议。如果我们学校有很多教授能进专家咨询委员会，多好啊!如果进不去，提不出我们学校想要干的项目，那基本可能就没戏了。另外，除了国家自然基金委的钱外，剩下的主要是国家科技重大专项和科技重点研发计划。科技重点研发计划把原来的863、973等都全部放在了一起。这个变化很大。听说以后还有预申报。我们的教授都不是写本子的人，预申报什么啊!预申报时就会被刷下来。关于评审，听说会交给专业机构，正式申报和评审都交给专业机构。还有一个评估系统，这个系统对之后的监管通过信息化系统来公开，是哪些专家评的、效果怎么样都会公开。所以，国家的科技体制正在发生重大的变化。我们的教师、科研人员，知道这个变化的、关心这个变化的、适应这个变化的，有几个人?大家重视了没有?参加进去了没有?学校的科研经费，是7.2个亿，经过几年的努力，去年是9.1个亿，大概涨了不到2个亿，当然这与我有主要关系，说明科技工作我没抓好，我要负主要责任。学校原来认为，科研是下坡，跟滚石头一样，自己有很大动力，所以学校没有下大力气去推。但学校的投入还是挺大的。李夕兵当了科研部长之后，他把科研的绩效一算，说给了这么多钱啊!一篇文章就奖上万块钱，没想到。其实，学校给科研的奖励和投入还是很大的。

但是，这几年国家的科研经费投入翻了几倍，学校没跟上。下一步，科研体制发生了大的改变以后，假如我们还是继续跟不上，还怎么建一流大学和一流学科，我们就往下走吧。

另一个危机感来自于区域发展的不平衡。国家提出建“双一流”，东部地区等拿出了大量经费进行支持。配比的资金要超出国家给的钱。例如，听说上海一年拿出了几十个亿专门给上海的大学建高峰或高原学科，复旦、交大、同济等都能拿到不少钱。我去年年底去了一趟上海工程技术大学，一所规模不大的学校，上海市也给他们投了一个亿建设一个高原学科，搞虚拟现实的。我们从湖南省拿了多少钱?浙江大学校长前几天告诉我，浙江省对浙江大学的“985工程”、“211工程”和“双一流”建设经费是配套的，而且浙江省对浙江大学还有不少优惠政策。例如，浙江大学在杭州有一块不到200亩的地，政府同意其土地使用性质从教学科研用地变更到住宅用地，卖地的钱全部给浙江大学。相比之下，我校湘雅校区老校门，几千万都进了国库，学校想收回这块地，费了天大的劲。

地方的发达程度与对大学的重视程度成正比，越是发达地区，越觉得大学重要。这种重视带来的直接效果是很明显的，比如青年千人，谁拥有青年，谁就拥有未来。全国现共有青年千人2300多人，清华大学有154人，华中科技大学去年引进了30多人，湖北省去年共引进50多人。中南大学这么多年总共引进了7人。再过十年，学校应该怎么办?再就是杰青，学校每年有一两个就不错了，但清华大学已经有几百个杰青了，这还是因为指标限制，在学校系里就卡住了许多人，没有报出去。比如现在正和学校进行大数据合作的尹浩教授，30多岁，拿了几个国家发明奖、自然科学奖，但杰青和长江报不出去，因为还有比他更优秀的，年龄更大的。学校这样的人才掰着指头数也没几个。再过几年，这些青年人才成长为长江、杰青、院士，形势将更加严峻。国家一年杰青指标为200个，作为一个“985工程”高校，学校一年都拿不到1个，我们是不是应该有很强的危机感?另外，从院士评选来看，北大去年评了7个，清华是5个，上海交大是5个，我们把吃奶的劲都使出来了，评上1个。这些高校为什么会有这么多院士?那是因为他们底子厚，青年人才多。没有人才，学校将来怎么办?

学校地处中部，责任很重，但做点事情很不容易。比如西大门拆迁，学校费了很大的劲，省委省政府、市委市政府、岳麓区委区政府都很重视，但拆起来还是很难。其主要原因之一是大学在促进地方经济发展中的核心地位意识还没有完全树立起来。杭州市有三张名片，第一是浙江大学，第二是西湖，第三是阿里巴巴。为什么第一张名片是浙江大学呢?我想是因为西湖的水有可能减少，但是浙江大学是永远存在的。只要有人类，只要中国人还在，就一定有浙江大学。因为有了浙江大学，杭州市熠熠生辉。长沙的名片是什么?我不知道是不是中南大学?所以我们面临的外部压力非常大。

另外，就是新常态。新常态开始是对经济提出来的，它要求我们创新驱动，要求整个经济进行结构调整。我个人认为，中国经济是以资源经济为主的，土地、矿产、人、空气、水、环境都是资源的重要组成部分。创新驱动要用高附加值的高科技产品拉动经济发展。这个靠谁?供给侧改革靠谁?主要是人，靠具有创新意识和创新能力的人。人从哪儿来?得从大学来。大学是国家创新体系的重要组成部分。但是，目前大学的创新跟不上国家新常态发展的需要，所以才会出现暂时的经济痛苦。如果大学有很多的创新产品，能拉动经济上行，我们国家经济的发展就能又上一个新台阶。学校的西大门，湘江新区拿了4亿元，其中2亿元补助拆迁，2亿元建科技园。我们承诺三年拉动GDP 100亿元，这一点还是有信心的，但需要大家努力。

总的来说，“双一流”建设、科技体制、区域经济发展水平以及新常态，都给学校发展带来巨大的外部压力和发展上的危机。

(二)学校发展的内部压力也非常大

一是思想认识跟不上。比如绩效分配的时候，学校政策明确、规则清楚，但是某些学院在分配时还是不透明、不公开，“行政人员拿得多、一线人员拿得少”还没有杜绝。学校放权给二级学院，原因在于学院领导班子对学院发展情况最了解，最有利于促进学院的发展，但是为什么仍然存在这些现象呢?这就说明学院的领导没有把人民群众利益放在心上。所以在认识水平、在怎么样关注中南发展水平方面，我们要改进的地方太多太多。

二是在制度方面，我们定了很多制度，但是否真正尊重、执行这些规章制度，包括我本人(你们要向我指出来)，还存在一定的问题。遵守制度、按规定办事、按程序办事，同时心里装着老百姓，这是一个成熟大学、一流大学的重要标志。

三是学科建设，怎么样让老树发新芽，怎样跟上新兴科技的发展，我们想得不多，成果少、项目少。最近看到一个事例，美国有个学生叫杰克·安卓卡，在13岁时因为叔叔患胰腺癌离世，开始对胰腺癌检测与治疗产生兴趣。后来一个偶然机会，他将碳纳米管的研究和胰腺癌检测治疗关联了起来，于是便设计了一个研究计划，并寄给了200位教授，其中199位教授都忽略或者拒绝了，只有一位来自霍普金斯大学的教授给予了回应，并为其提供了研究条件。四年之后，他成功研发出了一种只需3美分的胰腺癌诊断试纸，比现有检测手段成本低了2万多倍，准确度提升了400倍。学校很少有老师去想基础研究的东西。这个孩子打破了常规，没有从医学的角度去考虑这个问题，而是从材料的角度来考虑。我们学校出了个刘路，我一直希望还有第二个刘路。

我们学校是以有色、选矿、材料、医学、铁道等传统学科为主的。我们的新学科不强，传统学科又面临调整。怎样把夕阳学科调整好?或者在夕阳学科中发掘出新的东西来，是非常重要的。我们不能只安于现状，要有一批人在思考、在思想。人类要是没有思想，那还有什么呢?学校有很多原来在国内外都非常知名的专业，现在已经被国内很多学校远远超过了。地球物理和空间科学是连在一起的，我们学校空间科学没搞，国内其他很多高校都在开展相关的研究。

上海交通大学校长张杰有一次谈到，为寻找暗物质，他们一些科学家在地下很深的实验室已经工作了七八年，这些科学家可能一辈子根本寻找不到暗物质，可能一辈子不知道外面的世界怎样变化，就是为了科学。科学是一种兴趣，成了就成了，不成也没关系。我们有多少老师还有这样的精神?再比如引力波，连爱因斯坦本人都说不可能发现。一百多年来，经过一代代科学家们不断地努力，终于由MIT组织的世界科学家团队发现了，国内清华大学也参与了这个项目。引力波发现后，物理学家们说：物理才刚刚开始。我想，很多领域也是才刚刚开始。比如，人有的时候可以感知后面有人在看你，这是什么原因?很多稀奇古怪的问题还没有发现，但是我们现在失去了对新问题进行探讨的兴趣。学校不断提高大家的待遇，就是想让大家过上一个较体面的生活，不用为生活犯愁，然后可以集中精力去搞好教学、科研，搞好自己想干的事情。但是，学校很多人的思想认识还停留在原来的程度。还有我们的行政管理服务，有所改善，但是距离一所好大学的标准还很远。

四是教学，虽然费了很大的劲，但还有不少问题。如用方言教学的现象一直存在，学生适应老师的方言可能就需要很长一段时间。所以学校一直提倡让学生自己上讲台、老师提问题。东京大学有一个著名的物理学家写了一本书叫《思考力》，他认为现代教育整个都存在错误，只培养考试力，不培养思考力。有一次我去理发，理发师傅告诉我，他女儿13岁，已经有一缕指头粗的白发。我问是不是天生的?理发师傅说是读书读的。所以大家要反思教育的问题。美德、传统文化等都没有时间和精力去学习和培养了，玩也没有时间了。玩其实也是一种学习。由于小时候没时间玩，所以我们大一的学生就会有“18岁以前没玩过，19岁上大学了还不抓紧玩”的想法。大学一年级稍抓得不好，不少学生就在由高中向大学的转变上出问题，“大一病”就是这么来的。部分学生晚上不睡觉，早上不起床，白天不上课。还有教学方法的问题，有些老师一直没有搞清楚高中和大学授课的差别，讲课内容陈旧，灌输为主，不理解学生和社会需求。

所以，学校外部竞争压力前所未有，内部治理没有跟上发展的需要，小富即安、缺少危机意识、缺少学术意识、缺乏想象意识，想象是打开科研大门的钥匙，这些都严重制约了学校事业的发展。

因为缺乏大局意识，在人才引进方面，虽然学校和我负主要责任，但是各学院也没有把这一工作放在首位。大家扪心自问，在引进人的时候，是否存在“优先考虑自己的朋友、熟人，其他的人哪怕优秀一点也不予考虑”的现象?学校在人才引进方面，一直都非常重视和支持，我们也不是拿不出钱来。学校年轻老师的工资相比国内已处于较高的位置，“2 6”人才的薪酬也不少，对于青年千人，学校很早以前就将年薪定为35万。最近湖南师范大学将标准提高到了45万，学校会相应地调整。但是，学院没有主动去引进人才。

我们要把人才放到第一位，今年各个学院要想点办法，现在就要想，看看在美国的中国留学生中，哪些比较优秀、比较好，你们先联系好，然后学校带队去跟他们谈。我们不知道谁好，我的专业是计算机专业，高书记原来的专业是地质，后来教育管理工作多一点，让我们去找你们领域的人才怎么找得到?你们一定要先做好工作。华中科技大学去年引进了好几十个青年千人，我向他们讨教方法，他们说还是院里先把工作做好，也不需要太高的条件。我们也不能太高，但是多给点个人待遇，多提供点公共平台是可以办到的。我个人的指导思想是，待遇大家都要好，然后他们适当稍高一点。不能像原来他们拿80万，我们拿5-6万，那就有点过分。现在引进千人、院士的标准还是80万，但对于青年千人，我觉得如果其他学校如湖南师大提到了45万，我们咬咬牙提高到50万，引进100个也就5000万，这点钱学校还是拿得出来。

三、这部分我想讲一讲办一所什么样的大学和怎样办中南大学的问题。

办一所什么样的大学?在思想上讨论非常重要。一流大学有不少讨论，举两个典型定义。一是人民大学提出的定义：一流大学就是一流的学术队伍、一流的学生质量、一流的科研成果和一流的社会服务。此外，还听说有人有个非正式的说法：世界顶尖大学是不写论文的大学，一流大学是教授偶尔想发议论时写点论文的大学，二流大学是青年学者拼命写论文的大学，三流大学是要求所有学生拼命发论文的大学。这个定义我觉得很有道理。顶尖大学比一流大学要高一个档次。在顶尖的大学，如哈佛、MIT，不存在校长要求教授干什么的，都是教授要求校长干什么。教授们认为创造和工作是人生价值的实现。顶尖大学的很多教授走出去就是国家要员，或世界银行行长，或国际货币基金组织理事长。在美国，不少重要岗位出缺时，总统经常会直接任命大学的教授、院长等。原美国国务卿赖斯，以前就是斯坦福大学的一个教授，现在又回斯坦福大学了。

顶级大学不要求写文章，但写出来的就是文章。一流大学的顶尖教授要写点文章，以便保持一流的位置。青年教师拼命写文章的就是美国的二流大学。下指标要求研究生写出好文章的是三流大学。针对这个说法，我们学校还不入流，三流都不到，因为至今没有在nature、science等顶级刊物上发表的文章。

我原来讲过，一流大学要有世界原创性的成果，还要能拉动社会经济发展的产业链，培养的学生能到世界任何国家就业。目前，我们国家的博士毕业生很少能直接申请到哈佛大学、MIT或者斯坦福等顶尖大学的Assistant Professor，大多还要经过博士后阶段的锻炼。杨振宁先生在清华带的一名学生申请到了斯坦福大学Assistant Professor。我有个学生在清华拿了博士学位，没做博士后，直接在德国哥廷根大学申请到了副教授，两年后被评为教授。此外，一流大学还要有在国际社会上活跃的教授，能在国际学会、国际学术组织中当选为委员或主席，能经常作大会报告，能投票而且很有影响，当然这是很难的。另外，还要有跨越时空的文化。后来我又加了一条，就是能深深植根于中国大地，传承中国文化。大学的首要任务是传承人类的良知，不是创新，创新是第二位，创新是人类的自发行动。大学不是教学生怎么创新，只能通过科研活动和教学让他们体会到解决问题的方法。

为什么讲这个问题，我个人体会，对学生的价值塑造是贯穿大学全过程的。有人说，马英九最大的失误是没有及时修改教科书，没有对台湾中小学生进行有效的价值塑造。民进党从小学课本就开始搞去中国化运动，导致了太阳花运动。大家说香港也是回归后没有修改教科书，学习的还是老一套，这些孩子成长起来后，他们的价值观受到了较大影响。中国的大学一定要传承中国的文化，过去的、现在的优良中国文化都要传承。一定要接受中国共产党的领导，一定要实行党委领导下的校长负责制。这要成为大学的自觉文化。我们现在很多说一套做一套，表面上觉得好，内心里不一定接受，没有认识到好的重要性。我们国家如果发展不好，西方国家能把我们当回事?梁彼得案件就是例子。

建一所什么样的大学?“一流大学”是我们努力的方向，对我们是一个长远目标，怎么做?我觉得我们要一步步来。总的来讲，第一是建制度，第二是调动教师的积极性，第三是大力吸引优秀人才，第四是传承和建设优秀文化，第五是把民生放在第一位。这几条怎么实现?首先要全员育人，把我们的良知、优秀的传统文化以及中国特色社会主义等等这些好的东西，不要通过口头说教，而要通过每个教师自觉行动，通过正能量的方式传承给学生。然后在基础研究方面，我们要加强。数学、化学进步都很大，化学一直是学校基础研究的领头羊，但缺领军人物，钟宏院长也很着急，不往上走不行。湖南大学分析化学有几个院士，还引进了一个“超千人”，国家对“超千人”一年拨款上亿，研究条件比我们好多了。物理学科要加油鼓劲，落后是没钱没地方吗?不是，是没人。基础不牢，地动山摇。我们在基础领域一定要上去，要补课。我们要在基础研究领域有些独创性的成果。同时，要在为社会服务、成果转化、拉动产业发展等方面为长沙和湖南省做贡献。要在信息、大数据、医疗，锂铝合金、难熔金属、污染治理等方面争取做到在全国有地位。另外，在教授委员会和学术委员会建设方面，在吸引人才和提高待遇方面，我们要做更多的工作。

四、或是“十三五”期间重点考虑以下几件事：

(一)广招天下英才。校务会已通过有关措施，今年各学院要大量招博士后，博士后待遇实行“月薪1万、住房免费、工作自由”政策。学校准备在南校区新建的三栋宿舍中留一栋给博士后。此外，给博士后的工资补到1万，国家给多少不论。招进来后想跟谁做工作都可以，自己干也行。“2 6”原来是从博士毕业生中选拔，博士后扩招后，“2 6”最好从博士后里面再选拔，而且要广泛选拔优秀人才。不是没人来，是学校基础工作、宣传工作、摸底工作做得不够。再就是对“青年千人”，原来实行的35万年薪，50万安家费，还有1:1的科研启动配套费，如果有需要可以讨论，根据周边学校情况进行修改，但是有一条原则，先跟候选人谈好，请他们申报，申报成功了就给予相关待遇条件，申报不成功按其他方式给待遇。

(二)营造一个良好学术生态环境。这点要靠大家。新常态讲制度，教授委员会成立了，但是不要成为少数人控制学术的工具，要相对公开公正公平，要成为监督院党政联席会议、群众参与学院民主管理的委员会。不要搞成又去打击一部分、排挤一部分，这样不好，现在已经有这样的苗头。基本的学术道德、学术良心还是要有的，不然你还当什么大学教授。教授本来就是知识分子，知识分子是最有良心和正义感的。要营造一个良好的学术生态环境，大家都尊重人，平等待人，有问题讲道理解决。

(三)不断提升广大教师员工收入水平。大家努力干活，学校努力开拓财源，尽管学校地处中部，有很大的经济压力和危机。我们一方面省钱，一方面花钱，把钱花在该花的地方。

(四)抓好学生培养模式改革。特别是要抓好本科生教育，要把中国文化、中国正能量传递下去，要以价值塑造为中心，以交互式的讨论为主，形成价值塑造、能力培养和知识传授“三位一体”的培养模式，启发学生创新性思维和学习热情，大学和中学教学的区别是什么就在这。我们的大学教学还是满堂灌，跟中学一点区别都没有，要交互式学习，不是开放式教学，因为学校本来就没有围墙，本来就是开放的。老师和学生、学生与学生都要交互。

(五)进一步加大对创新驱动计划支持和科技成果奖励力度。要使创新成为一种可持续发展的自觉行动。今年，学校要继续实施创新驱动计划，同时也在启动大型仪器设备的采购摸底和论证，学科办武明花一直在组织抓。大家假期可能没做这个工作，现在预算来不及跟上。各个单位要提出公共大型仪器设备的需求，论证完了进行采购。不要像上次，谁买的核磁共振都不清楚，谁都不认。现在谁提出来、谁买的就谁负责。

(六)加强为学生服务。把学生的事真正当成自己的事，学生不容易，我们要关心他们，帮助他们，和他们一起成长。他们也不都是对的，但是不关心他，他错的永远还是错的。

(七)提高行政为大家服务的水平和态度。水平是次要的，态度是最重要的，行政机关的同志要好好的为大家服务。

讲的不对的请批评指正，以校长工作报告为准，谢谢大家!

篇8：校长在教代会上讲话

各位代表，同志们：

经过全体代表的共同努力，复旦大学第六届教职工代表大会第一次会议圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议听取和审议了杨玉良校长代表学校所作的工作报告，以及财务工作报告，听取和审议了第五届教代会工作报告，选举产生了第六届教代会执委会，通过了大会决议。会议期间，各位代表以高度负责的精神，认真履行职责，围绕学校事业发展和教代会工作，畅所欲言，共商大计，提出了许多好的意见和建议。在这里，我代表学校党委，向大会的圆满成功表示热烈的祝贺!向各位代表，并通过你们向为学校建设发展付出辛勤劳动的全校教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

借此机会，我就如何加强教代会建设，进一步推进民主办学谈几点意见，与大家交流。

一、充分认识坚持和完善教代会制度的重要意义

教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校实行校务公开的基本载体。我们要根据新的形势和新的任务，进一步深化对教职工代表大会重要性的认识，深刻理解这一制度的内涵，准确把握这一制度的要求，不断推进民主办学、依法治校。

坚持和完善教代会制度是加快推进学校事业发展的迫切需要。当前，学校正处在加快建设世界一流大学的关键时期。从外部看，实现中华民族伟大复兴的中国梦对高等教育事业发展提出了新的要求，创造了难得的历史机遇，也带来了高校之间的激烈竞争;从我们内部来看，大走访大调研活动整改落实工作已全面展开，同时我们也正在围绕国家战略和科学前沿加快谋划和推动学科发展。在这种形势下，我们坚持和完善教代会制度，根本目的就是要充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，就是要集思广益、集聚智慧、形成合力，团结动员广大教职工发扬主人翁精神，把握机遇、应对挑战，破解难题、加快发展。

坚持和完善教代会制度是维护教职工合法权益的必然要求。目前，国家正在深化教育科技、医疗卫生、社会保障等领域的综合改革，校内管理体制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核评价机制改革等正在有序推进，这些都涉及广大教职工的切身利益，是大家十分关心的问题。同时我们也要看到，不同的教职工群体有着不同的利益诉求，比如青年教师关心住房、收入、子女就学等问题，老教师关心医疗、待遇等问题，一些中青年教师“上有老、下有小”，是负担最重的群体，还有一些孤寡老人或因病、因残生活上有特殊困难的人也需要关心。因此我们要通过教代会这种形式，广泛听取各方面的意见和呼声，照顾各类人群的合理诉求，维护职工群众的合法权益，加强沟通，化解矛盾，相互帮助，共筑和谐，让广大教职工都能心情舒畅地工作，幸福美满地生活。

坚持和完善教代会制度是构建中国特色现代大学制度的重要内容。构建中国特色现代大学制度的一项重要任务就是完善大学内部治理结构。目前我们学校承担了教育部“完善大学内部治理结构”的改革试点任务。我体会，完善大学内部治理结构，十分重要的一条就是要处理好党政班子、学术组织、群众组织之间的关系，充分发挥他们各自的作用，激发学校的办学活力。在群众组织中，教代会无疑是最重要的组织，它是学校基层民主的一种具体实现形式，是教职工实现有序政治参与的有效途径。我们要不断完善教代会制度，拓宽教职工参与学校民主管理、民主决策、民主监督的渠道，营造民主、宽松、开放、和谐的校园文化氛围，为促进学校事业发展创造有利的制度环境。

二、大力支持和切实加强教代会建设

五届一次教代会以来，在校党委的领导下，我校教代会及其主席团全面贯彻党的教育方针，依法履行教代会职权，在推进民主管理、促进科学决策，调动教职工积极性、推动学校科学发展，维护教职工合法权益、建设和谐校园等方面开展了大量工作，在加强教代会自身建设方面创造了新的经验，为学校改革发展作出了积极贡献。下一步，我们要认真落实《学校教职工代表大会规定》和我校的实施细则，继续支持和加强教代会建设，不断完善民主办学机制，更好地发挥教代会在学校事业发展中的重要作用。

一是切实支持教代会依法履行职权。制度的生命力在于落实。我们要全力支持教代会依照有关法律和制度，独立自主地开展工作，并为其履行职责创造良好条件。要发挥教代会在学校重大问题决策中的作用。涉及全局的重大发展规划、重大改革方案、重大决策举措，都应该向教代会报告，听取广大教职工意见。通过这种办法，一方面集思广益，使学校的决策更加科学、更加民主;另一方面也以此统一思想，凝聚共识，把学校的决策变为广大教职工的自觉行动。要发挥教代会在维护教职工切身利益中的作用。“群众利益无小事”。对于与群众利益直接相关的教职工聘任、考核、奖惩办法，福利与收入分配改革方案，住房补贴、中青年教师住房、医疗保障等民生方面的举措，都应该提交教代会充分讨论、审议通过。要深化校务、院务公开。当前学校和各单位的事业都有很大的拓展，项目多、资金多、规模大、廉政风险大，因此必须加大信息公开力度，把教代会作为校务、院务公开的基本载体，把事业发展情况、财务运行情况和其他重大事项等，按程序提交教代会讨论并听取意见，切实维护教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让权力在阳光下运行。

二是切实加强教代会自身建设。要抓好制度建设。不断完善教代会的选举、议事、表决、监督等各项程序和规则，逐步建立组织健全、议事规范、监督完善的教代会制度，提高教代会工作的科学化、民主化、规范化水平。要抓好代表队伍建设。加强对教代会代表的培训，组织代表学习了解党和国家关于教育改革发展的方针政策，了解学校工作的全局，了解教代会的地位和作用，不断提高思想政治素质和履职议事能力。每一位代表都要增强责任感，积极关心学校改革发展，积极反映教职工的意愿和呼声，积极发表意见和建议。要抓好提案工作。提案是反映教职工意见最直接的方式。一方面要鼓励教代会代表围绕学校事业发展和教职工关心的实际问题，提出高质量、有价值、建设性的提案;另一方面要健全提案办理制度，完善立案、交办、研究、落实、答复、满意度评议等环节，做到条条有答复、件件有落实。要抓好二级教代会建设。建立二级教代会，是推进校院(系)两级管理的必然要求，是完善院系内部治理结构的重要内容。目前，各单位二级教代会建设的水平还不平衡，质量还需进一步提高。我们要认真总结分析，继续扎实推进二级教代会建设，完善相关制度，规范议事程序，促进作用发挥，保证教职工对本单位工作行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，推动院系发展。

三是切实加强对教代会工作的领导。学校各级党组织要充分认识新时期教代会工作的重要地位和作用，努力做到思想上重视、政治上把关、制度上保障。要加强指导。各级党组织要指导教代会贯彻党委的重大决策和工作部署，按照相关制度和规定，始终围绕学校和本单位改革发展的大局开展工作。要完善机制。各级党组织要把教代会工作列入重要议事日程，定期专题研究，不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与”的教代会工作机制。要总结经验。及时总结近年来教职工参与学校民主管理和监督工作取得的成果与经验，研究学校改革发展新形势、新任务对教代会的新要求，将成果、经验转化为指导和推进教代会建设的政策和制度，开创教代会工作的新局面。

三、不断提高工会妇委会工作水平

工会是教代会的工作机构，是党组织联系教职工的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。女教职工在学校教职员工中占有相当大的比例，女性有自己的特点，也有独特的优势，“妇女能顶半边天”。妇委会在代表和维护女教职工的合法权益，促进女教职工发展与成才中发挥着重要作用。在新的历史条件下，学校事业发展对工会、妇委会工作提出了新的要求，广大职工和妇女群众也对工会、妇委会工作有了新的期盼，因此必须加强工会、妇委会建设，不断提高工作水平。

一要修炼内功，增强活力。要全面加强工会、妇委会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，努力成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。要积极组织开展各类群众性活动，努力满足广大教职工的精神文化生活需求，丰富业余文化生活，促进教职工全面发展，把工会、妇委会办成大家热爱的“教工之家”、“妇女之家”。要加强工作研究，认真研究教育改革发展对工会、妇委会工作提出的新要求，研究教职工队伍的新特点和职工群众的新需求，探索发挥工会、妇委会作用的新机制、新途径。要加强队伍建设，提高干部素质和工作水平，牢固树立服务意识，增强群众观念，使工会、妇委会干部真正成为教职员工的贴心人。

二要围绕中心，服务大局。工会、妇委会的工作水平主要体现在服务学校中心工作的水平上。当前，学校各项改革发展任务很重，尤其需要团结和凝聚各方面力量。工会、妇委会要充分发挥团结面广、联系面宽的优势，组织和发动广大教职员工，围绕全面提高教育质量、加快建设世界一流大学，围绕推进大走访大调研活动各项整改工作、全面落实学校“十二五”规划，积极建言献策，贡献智慧力量。要积极组织教代会代表围绕学校中心工作以及关系教职工切身利益的问题，深入开展调研，提出合理建议，积极推动代表提案及合理化建议的落实。要加强师德师风建设，开展爱岗敬业教育，运用榜样和模范的力量，引导广大教职工提升素质，帮助青年教师健康成长。

三要联系群众，促进和谐。工会、妇委会要坚持走群众路线，密切联系广大教职工，注意倾听和反映教职工的意见和呼声，关心教职工的工作和生活，努力多为教职工办实事、办好事。要关心群众疾苦，特别是要关心生活上有特殊困难的群众，多做一些雪中送炭的工作，帮助他们解决面临的实际困难。要把维护群众的部分利益、眼前利益同维护学校的共同利益、长远利益有机统一起来，发挥上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、增进共识的作用，调动一切积极因素，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好氛围。

同志们，当前，全国上下都在为实现中国梦而奋斗。对于我们来说，为实现中国梦作贡献，最重要的行动就是加快建设世界一流大学。这正是一代又一代复旦人的梦想，也是我们为之奋斗的“复旦梦”!我们正行进在为梦想而奋斗的道路上。让我们更加紧密地团结起来，增强主人翁责任感，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，不断推动学校发展取得新成绩，共同创造复旦的美好明天!

谢谢大家。

篇9：在开学典礼上的讲话-开学典礼上校长讲话演讲稿

同志们:新的学期又要开始了。

在此，我向刚刚人学的中央党校、省委党校函授本、专科新生表示衷心的祝贺，祝贺你们在继续学习的道路上又迈出了新的、重要的一步;也祝已在党校学习的.同志们在新的学期里取得更好的成绩。

大家知道，党校，是我们党学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地，是培训干部的主要渠道和进行党性锻炼的熔炉。

细心的同志不难发现，以习近平同志为核心的党中央的许多重要思想、创新理论，几乎都是以江总书记重要讲话的形式，首先在中央党校举办的省部级领导干部研修班上发表的，由此足见党校地位、作用的独特和重要。

因此，在座各位有机会到党校学习，是件十分幸运的事情，希望同志们倍加珍惜，认真学习，刻苦磨炼，学出成效，学出水平，为我市的现代化建设作出更大的贡献。

下面，我向大家提几点要求。

一、认清形势，迎接挑战，不断增强学习的紧迫感和自觉性

同志们，21世纪是经济全球化、信息网络化的时代，是科学技术日新月异、突飞猛进的时代，是综合国力竞争日趋激烈的时代。

在这一时代背景下，我国又处在经济体制转轨、机制转换和社会转型时期，旧的经济运行规则尚未完全打破，新的市场体制尚未完全建立，随着经济发展和改革的深人，各种深层次的矛盾正在不断显现出来。

而wto的加人，虽为我国经济更快地融人国际经济社会和增强综合竟争实力，更快地建立和发展社会主义市场经济体制，提供了强大的动力，但同时也使我国经济和社会诸方面面临更多的挑战。

面对新的形势和任务，面对新的情况和变化，面对知识经济、经济全球化给我们带来的挑战和机遇，我们怎样才能成为既有坚定正确的政治立场，又有世界眼光、创新精神、战略思维和丰富知识的适应新世纪要求的优秀人才?怎样才能在错综复杂的国际风云中永远保持清醒的头脑，不迷向，不动摇?怎样才能在改革开放和社会主义现代化建设中作出自己的新贡献?关键是要不断增强继续学习、终身学习的紧迫感和自觉性，树立工作学习化、学习工作化的新理念，把学习和工作紧密相结合，按照江总书记“要下苦工夫学习，学理论，学历史，学经济，学科技，学管理，学法律，学习一切需要学习的东西，努力打好为党和人民事业建功立业的思想根底和知识功底”的要求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习市场经济理论，认真学习社会主义现代化建设的必备知识，认真学习人类积累起来的一切丰富知识。

只有这样，我们才能不断地充实自己、丰富自己、提高自己，才能与时俱进，跟上时代的步伐，才能在社会主义现代化建设中有所作为。

否则，就会被时代无情地淘汰。

二、发扬理论联系实际的优良学风，积极探索、研究当前改革开放和我市现代化建设中的重大间题

理论联系实际是我们党的优良传统，也是我们党校教育的根本学风。

同志们在党校要学理论、学知识，但更重要的，是要提高运用理论解决实际问题的能力。

只有这样，才能真正实现党校函授教育“理论、知识、党性、能力”四位一体的培养目标，才能充分发挥科学理论、科学知识对实践的重大指导作用，才能使理论在实践中得到检验、丰富和发展。

因此，同志们在学习过程中，一定要紧紧围绕我国改革开放和社会主义现代化建设中的重大问题，特别是我市两个文明建设中的重大问题，积极进行探索和思考。

改革开放以来，我市在两个文明建设中取得了突出的成绩，得到了中央、省各级领导的肯定并引起了世人的瞩目。

今年1-6月，全市经济建设和各项社会事业继续保持良好的发展势头。

全市实现国内生产产值172.8亿元，比去年同期增长15.6%;财政收人20.38亿元，增长33.1%，财政收人总量在全省县级市中名列第一。

但是，和上级领导的要求相比，和东南沿海发达地区相比，和周边县(市)相比，我们在产业结构调整方面，科技进步方面，以及利用外资等方面还存在着一定的差距和部分优势弱化的问题。

对此，我们要有强烈的危机感和紧迫感。

希望同志们针对这些差距和问题，紧紧围绕我市现代化建设的奋斗目标，就如何进一步增强我市经济竞争实力，加快科技创新，推进结构调整，优化投资环境，提高企业素质、深化精神文明建设和着力营造经济发展的结构优势，对外开放的比较优势，充满活力的机制优势，人才辈出的人文优势和城乡一体的环境优势等重大问题，运用学到的科学理论和知识，深人进行探索和研究，为市委、市政府的科学决策提供参考和依据，在进一步推进和提升我市社会主义现代化建设中实现科学理论和自身的价值。

在这里，我还要特别提及的是，世界在发展，实践在发展，源于实践的理论也在深化和发展，因而，理论与实践的结合，是一种动态的结合，是一个创新的过程。

这就要求我们不仅要有理论创新的勇气和胆魄，而且要以创新的理论不断正确回答我国改革开放实践中，特别是我市现代化建设中出现的新情况和新问题。

这样才能真正实现理论与实践的、具体的、现实的、正确的统一、才能真正起到改造世界的目的，才能真正推进我市的两个文明建设。

三、按照“三个代表”的要求，切实加强党性锻炼

党校不仅是学习、宣传马克思主义的重要阵地，也是加强党员干部党性锻炼的大熔炉。

党校函授教育把党性教育列为必修课，并贯穿于学员在党校函授学习的全过程。

这是由党校的性质，党校的培养目标决定的。

同志们参加党校学习，就应该在学习理论、学习知识的同时，密切联系自己的思想实际和工作实际，自觉地加强党性锻炼。

并且要把党性锻炼的标准定得更高一点，因为我们毕竟是两个文明建设的典型，起点高，要求也高。

要加强党性锻炼，关键是要坚持“三个代表”重要思想。

“三个代表”重要思想，是对近so年中国共产党的革命实践、50年新中国的党建实践的高度概括和理论总结，是对马克思主义建党理论的重大发展，是我国新时期加强党的建设的根本指导思想，也是我们党校工作的根本指导思想。

我们一定要“学习，学习，再学习，落实，落实，再落实”，一定要按照“三个代表”的要求，在进一步解放思想、实事求是、坚持党的基本路线上下工夫;在树立正确的世界观、人生观和价值观上下工夫;在坚持全心全意为人民服务的根本宗旨上下工夫;在培养良好的政治素质、组织观念和脚踏实地的工作作风上下工夫。