前端经理面试自我介绍

【简介】感谢网友“朱猪猪”参与投稿，以下是小编收集整理的前端经理面试自我介绍（共15篇），希望对大家有所帮助。

篇1：前端面试自我介绍

你好，我叫xxx，我上一家公司是做XXX。，所以我们公司做的项目都是和XXX相关的。

刚进公司的那时候，什么交互啊，项目需求，测试，代码编写，优化，我都有积极的参与，因为是新人，所以好好把握住每个学习的机会，我的本职工作，前端这块，我都是认真负责完成。那时候虽然很忙，压力很大，但真的是学到了不少东西，后期项目都不断的在完善，我也不断的在参与。

在上一家公司中，我的收获不单单是技术方面，主要还有业务能力，自学能力和同事的沟通能力，这都是我学到的，而且是我认为很重要的。

技术方面我一直从事于web方面的工作，掌握的前端技术有ajax，js，vue，html，css，我也了解java语言和数据库表结构这块，与后台人员能更有效的沟通。

我的性格方面不算外向，也不算内向，跟朋友，同事相处，比较外向，在工作中，代码开发时，我是比较内向的，我喜欢全心全意的投入工作中。我也喜欢交朋友，偶尔跟朋友聚聚，聊聊。对于工作我总是抱着认真负责，有责任心，吃苦耐劳的态度工作。

谢谢，以上是我的自我介绍。

篇2：前端面试自我介绍

各位领导好，我叫XXX，我的老家在是河南省，父母都健在身体都很健康，我还有一个姐姐在武汉工作。我是大学毕业的，所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了，当时就在xx公司实习，半年后就转正到卫生服务事业部，从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧，就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班，正好那时候公司在过CMMI3，做的项目都严格按照CMMI流程走的，什么文档、Coding、测试的我都有参与。那时候真的是让学到不少项目上的.东西，可能正好是金融危机吧，公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司，从刚开始的项目主力开发到项目组长，在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求，项目后期给客户提供项目培训然后通过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧，然后就提出离职走了。

技术方面我一直都是从事于J2ee Web方面的工作，一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。

数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,Sql Server项目开发经验。

我的性格方面不算外向好像也不内向，喜欢交朋友，也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球，下象棋。

性格缺点：说话太直，做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。

性格优点：工作方面自我感觉做事比较认真、负责，能吃苦耐劳。

谢谢，以上是我的自我介绍

篇3：前端面试的自我介绍

你好，我叫xxx，我的上一家公司是做XXX。，所以我们公司做的项目都是和XXX相关的。

刚进公司的那时候，什么交互啊，项目需求，测试，代码编写，优化，我都有是积极的参与，因为是新人，所以好好把握住每个学习的机会，我的本职工作，前端这块，我都是认真负责完成。那时候虽然很忙，压力很大，但真的是学到了不少东西，后期项目都不断的在完善，我也不断的在参与。

在上一家公司中，我最的.收获不单单是技术方面，主要还有业务能力，自学能力和同事的沟通能力，这都是我学到的，而且我认为很重要的。

技术方面我一直从事于web方面的工作，掌握的前端技术有ajax，js，div+css，htmlcss，同事我也了解java语言和数据库表结构这块，更后台人员能更有效的沟通。

我的性格方面不算外向，也不算内向，跟朋友，同事相处，比较外向，在工作中，代码开发时，我是比较内向的，我喜欢全心全意的投入工作中。我也喜欢交朋友，偶尔跟朋友聚聚，聊聊。对于工作我总是抱着认真负责，有责任心，吃苦耐劳的态度工作。

谢谢，以上是我的自我介绍。

篇4：前端面试的自我介绍

各位领导好，我叫XXX，我的老家在是河南省，父母都健在身体都很健康，我还有一个姐姐在武汉工作。我是大学毕业的，所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了，当时就在xx公司实习，半年后就转正到卫生服务事业部，从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧，就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班，正好那时候公司在过CMMI3，做的项目都严格按照CMMI流程走的，什么文档、Coding、测试的我都有参与。

那时候真的是让学到不少项目上的东西，可能正好是金融危机吧，公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司，从刚开始的项目主力开发到项目组长，在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求，项目后期给客户提供项目培训然后通过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧，然后就提出离职走了。

技术方面我一直都是从事于J2eeWeb方面的工作，一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。

数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,SqlServer项目开发经验。

我的性格方面不算外向好像也不内向，喜欢交朋友，也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球，下象棋。

性格缺点：说话太直，做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。

性格优点：工作方面自我感觉做事比较认真、负责，能吃苦耐劳。

谢谢，以上是我的自我介绍

篇5：web前端面试自我介绍

大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

理论学习上，我认真学习专业知识理论，在学好专业必修课的同时，我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次，院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生，一致受到老师和同学的好评。

在专业知识上，我除了精通Visual Basic、SQL Server、ASP，熟练使用Linux、Windows 9x/Me/NT//XP等操作系统，熟练使用Office、WPS办公自动化软件。还自学HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。

工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的实践经验和动手能力。

篇6：经理面试自我介绍

您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于_大学主修_专业。

个性上性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，具有较强沟通能力和良好的团队合作精神。

擅长于通过解决顾客投诉，提高顾客对公司的满意度从面增加销售额。

具有_年在__方面的工作经验。，曾为两个公司从创建初一手建立公司规章制度，并完成职能规划、公司架构、管理层建设及建立企业文化等工作，为其日后发展壮大奠定了坚实基础。对企业大客户进行维护，量身定做内训课程，大大提升了团队凝聚力及同仁业务水平，为公司产生更大业绩起到推动作用。

篇7：经理面试自我介绍

您好!我是长江大学管理学院人力资源管理专业的的一名应届毕业生，即将面临毕业。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了一定的专业基础知识，系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，在校期间，一直积极参加各种活动，提高自己的工作能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。并且脚踏实地的努力的办好每一件事。曾经在陕西军工集团陕开电器公司实习，把自己学到的理论知识和实践相结合。加入党组织的让我变的更加成熟，让我更有责任感。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”

篇8：经理面试自我介绍

我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。

工作中能够很好的团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团队的力量和优势。不怕辛苦，任劳任怨，自学能力及领悟能力较强。

招聘方面：能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求，招聘岗位包括：销售总监，融资经理，暖通工程师，财务会计，工程预算人员等，包括公司的各个层级。新入职员工表现均很优秀，得到了领导及同事的好评。同时与部门负责人一起完善了公司的招聘流程，规范了面试的各个程序，提高了面试的信度与效度。

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社保方面：进入公司后，对集团及各子公司人员的保险缴纳情况进行梳理，目前各项工作已正常开展。熟悉社会保险相关事务的各项流程！

员工关系方面：主要是梳理员工的劳动合同，完善劳动合同书，按时进行续签工作，尽可能规避劳动风险，避免产生不必要的劳动纠纷。同时进行员工信息的定期更新，入职材料的完善等。

培训方面：负责组织公司人员的培训，包括收集培训需求，整理公司年度培训计划，选拔培训讲师，安排相关培训及培训后的效果反馈情况等；公司以内部培训为主，外部拓展为辅。提高了员工的专业技能，增强了各部门的团队合作精神及凝聚力。

只要有发展的平台，本人愿意加入到这个团队中！

篇9：经理面试自我介绍

尊敬的各位领导、各位评委：

你们大家好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我XX年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践报告工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇 雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!

第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销经理来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好工作。

篇10：经理面试自我介绍

同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标！”我愿与XX文化一起发展，一起创造辉煌的历史！谢谢大家！

篇11：经理面试自我介绍

众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

我的名字是&&，毕业于&&大学，我是一个对待工作认真负责、积极主动的人，我很注重集体的力量，我拥有丰富的管理经验，我相信大家一定可以看到我的能力。任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。

对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。希望大家能够给我一次机会，我相信我一定可以给公司创造最大的效益。

篇12：面试经理自我介绍

尊敬的领导：

你们好!

我叫张三，现年x岁，来自x市，毕业于x大学的人力资源管理专业，我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力资源相关工作，有的人力资源管理经验，掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验，建立了自己的人脉资源圈子。之所以一直从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求，这也让我对人力资源工作充满了激情和执着，在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。

20xx-20xx我在x公司担任人事经理，统筹负责人事部的全部工作，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及……最擅长的是招聘与配置模块，当时公司业务在快速上升期，开展了很多新业务，人才缺口比较大，我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案，我意识到传统的络招聘和现场招聘满足不了公司的需求，成功开拓了校企合作渠道、教师推荐等渠道……成功招聘到了适合公司的人才，流失率在10%内，为公司发展提供了人才保障。(请根据自己工作经历介绍，介绍自己的工作经验，有何收获，获得了什么成就)

通过对贵公司的一些初步了解，我认为贵公司能够给我提供提升自我、展现价值的平台，希望能成为贵公司的一员，共同努力成就更好的未来。

面试经理自我介绍 篇您好!我叫xxX!我毕业于xx师范学院行政文秘专业，在大学时期一直注重专业知识方面的学习，提高自身的素质，参加了本系学生会并担任干部一职，能和老师同学很好的沟通， 积极筹办各种活动，得到系学生会的一致认可。我在20xx年顺利毕业，拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。

我利用学业假期参加各种社会实践，并在大四进入xxX公司实习人事专员。主要负责工作有：

1、负责公司人事资料的统计、归档工作;

2、负责员工入职、离职手续办理工作;

3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;

4、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;

5、员工的绩效考核。员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的`工作;

6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;

8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作

9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准;

我为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一个机会证明自己。

篇13：应届毕业生web前端面试自我介绍

1、什么是盒子模型?

在网页中，一个元素占有空间的大小由几个部分构成，其中包括元素的内容(content)，元素的内边距(padding)，元素的边框(border)，元素的外边距(margin)四个部分。这四个部分占有的空间中，有的部分可以显示相应的内容，而有的部分只用来分隔相邻的区域或区域。4个部分一起构成了css中元素的盒模型。

2、行内元素有哪些?块级元素有哪些? 空(void)元素有那些?

行内元素：a、b、span、img、input、strong、select、label、em、button、textarea

块级元素：div、ul、li、dl、dt、dd、p、h1-h6、blockquote

空元素：即系没有内容的HTML元素，例如：br、meta、hr、link、input、img

3、CSS实现垂直水平居中

一道经典的问题，实现方法有很多种，以下是其中一种实现：

HTML结构：

CSS：

.wrapper {

position: relative;

width: 500px;

height: 500px;

background-color: #ddd;

}

.content{

background-color:#6699FF;

width:200px;

height:200px;

position: absolute; //父元素需要相对定位

top: 50%;

left: 50%;

margin-top:-100px ; //二分之一的height，width

margin-left: -100px;

}

4、简述一下src与href的区别

href 是指向网络资源所在位置，建立和当前元素(锚点)或当前文档(链接)之间的链接，用于超链接。

src是指向外部资源的位置，指向的内容将会嵌入到文档中当前标签所在位置;在请求src资源时会将其指向的资源下载并应用到文档内，例如js脚本，img图片和frame等元素。当浏览器解析到该元素时，会暂停其他资源的下载和处理，直到将该资源加载、编译、执行完毕，图片和框架等元素也如此，类似于将所指向资源嵌入当前标签内。这也是为什么将js脚本放在底部而不是头部。

5、什么是CSS Hack?

一般来说是针对不同的浏览器写不同的CSS,就是 CSS Hack。

IE浏览器Hack一般又分为三种，条件Hack、属性级Hack、选择符Hack(详细参考CSS文档：css文档)。例如：

// 1、条件Hack

// 2、属性Hack

.test{

color:#090\\9; /* For IE8+ */

*color:#f00; /* For IE7 and earlier */

_color:#ff0; /* For IE6 and earlier */

}

// 3、选择符Hack

* html .test{color:#090;} /* For IE6 and earlier */

* + html .test{color:#ff0;} /* For IE7 */

6、简述同步和异步的区别

同步是阻塞模式，异步是非阻塞模式。

同步就是指一个进程在执行某个请求的时候，若该请求需要一段时间才能返回信息，那么这个进程将会一直等待下去，直到收到返回信息才继续执行下去;

异步是指进程不需要一直等下去，而是继续执行下面的操作，不管其他进程的状态。当有消息返回时系统会通知进程进行处理，这样可以提高执行的效率。

7、px和em的区别

px和em都是长度单位，区别是，px的值是固定的，指定是多少就是多少，计算比较容易。em得值不是固定的，并且em会继承父级元素的字体大小。

浏览器的默认字体高都是16px。所以未经调整的浏览器都符合: 1em=16px。那么12px=0.75em, 10px=0.625em

8、什么叫优雅降级和渐进增强?

渐进增强 progressive enhancement：

针对低版本浏览器进行构建页面，保证最基本的功能，然后再针对高级浏览器进行效果、交互等改进和追加功能达到更好的用户体验。

优雅降级 graceful degradation：

一开始就构建完整的功能，然后再针对低版本浏览器进行兼容。

区别：

a. 优雅降级是从复杂的现状开始，并试图减少用户体验的供给

b. 渐进增强则是从一个非常基础的，能够起作用的版本开始，并不断扩充，以适应未来环境的需要

c. 降级(功能衰减)意味着往回看;而渐进增强则意味着朝前看，同时保证其根基处于安全地带

9、浏览器的内核分别是什么?

IE: trident内核

Firefox：gecko内核

Safari：webkit内核

Opera：以前是presto内核，Opera现已改用Google Chrome的Blink内核

Chrome：Blink(基于webkit，Google与Opera Software共同开发)

篇14：应届毕业生web前端面试自我介绍

1)创建新节点

createDocumentFragment //创建一个DOM片段

createElement() //创建一个具体的元素

createTextNode() //创建一个文本节点

2)添加、移除、替换、插入

appendChild() //添加

removeChild() //移除

replaceChild() //替换

insertBefore() //插入

3)查找

getElementsByTagName() //通过标签名称

getElementsByName() //通过元素的Name属性的值

getElementById() //通过元素Id，唯一性

实现一个函数clone，可以对JavaScript中的5种主要的数据类型(包括Number、String、Object、Array、Boolean)进行值复制。

/**

* 对象克隆

* 支持基本数据类型及对象

* 递归方法

*/

function clone(obj) {

var o;

switch (typeof obj) {

case “undefined”:

break;

case “string”:

o = obj + “”;

break;

case “number”:

o = obj - 0;

break;

case “boolean”:

o = obj;

break;

case “object”: // object 分为两种情况 对象(Object)或数组(Array)

if (obj === null) {

o = null;

} else {

if (Object.prototype.toString.call(obj).slice(8, -1) === “Array”) {

o = [];

for (var i = 0; i < obj.length; i++) {

o.push(clone(obj[i]));

}

} else {

o = {};

for (var k in obj) {

o[k] = clone(obj[k]);

}

}

}

break;

default:

o = obj;

break;

}

return o;

}

如何消除一个数组里面重复的元素?

// 方法一：

var arr1 =[1,2,2,2,3,3,3,4,5,6],

arr2 = [];

for(var i = 0,len = arr1.length; i< len; i++){

if(arr2.indexOf(arr1[i]) < 0){

arr2.push(arr1[i]);

}

}

document.write(arr2); // 1,2,3,4,5,6

在Javascript中什么是伪数组?如何将伪数组转化为标准数组?

伪数组(类数组)：无法直接调用数组方法或期望length属性有什么特殊的行为，但仍可以对真正数组遍历方法来遍历它们。典型的是函数的argument参数，还有像调用getElementsByTagName,document.childNodes之类的,它们都返回NodeList对象都属于伪数组。可以使用Array.prototype.slice.call(fakeArray)将数组转化为真正的Array对象。

function log(){

var args = Array.prototype.slice.call(arguments);

//为了使用unshift数组方法，将argument转化为真正的数组

args.unshift('(app)');

console.log.apply(console, args);

};

Javascript中callee和caller的作用?

caller是返回一个对函数的引用，该函数调用了当前函数;

callee是返回正在被执行的function函数，也就是所指定的function对象的正文。

请描述一下cookies，sessionStorage和localStorage的区别

sessionStorage用于本地存储一个会话(session)中的数据，这些数据只有在同一个会话中的页面才能访问并且当会话结束后数据也随之销毁。因此sessionStorage不是一种持久化的本地存储，仅仅是会话级别的存储。而localStorage用于持久化的本地存储，除非主动删除数据，否则数据是永远不会过期的。

web storage和cookie的区别

Web Storage的概念和cookie相似，区别是它是为了更大容量存储设计的。Cookie的大小是受限的，并且每次你请求一个新的页面的时候Cookie都会被发送过去，这样无形中浪费了带宽，另外cookie还需要指定作用域，不可以跨域调用。

除此之外，Web Storage拥有setItem,getItem,removeItem,clear等方法，不像cookie需要前端开发者自己封装setCookie，getCookie。但是Cookie也是不可以或缺的：Cookie的作用是与服务器进行交互，作为HTTP规范的一部分而存在 ，而Web Storage仅仅是为了在本地“存储”数据而生。

统计字符串中字母个数或统计最多字母数。

var str = “Web前端面试题目Web前端面试题目bbbccccddfgh”;

var obj = {};

for(var i=0;i

var v = str.charAt(i);

if(obj[v] && obj[v].value == v){

obj[v].count = ++ obj[v].count;

}else{

obj[v] = {};

obj[v].count = 1;

obj[v].value = v;

}

}

for(key in obj){

document.write(obj[key].value +'='+obj[key].count+' '); // a=4 b=3 c=4 d=2 f=1 g=1 h=1

}

jQuery的事件委托方法on、live、delegate之间有什么区别?

如何理解闭包?

跨域请求资源的方法有哪些?

谈谈垃圾回收机制方式及内存管理

开发过程中遇到的内存泄露情况，如何解决的?

篇15：应届毕业生web前端面试自我介绍

本人热衷计算机软件开发行业，学习能力强，适应能力强，有责任心，拥有团队合作开发精神，亦能独立完成任务。现任某某软件公司开发部经理，4年软件开发管理经验，熟练掌握delphi及c#.net两门开发语言(winform)，interbase及sqlserver数据库，vss源代码管理，具有良好的编程习惯和风格(xml标注，gui+设计等等)，熟悉软件架构及测试。本人有意向.net软件工程师及项目管理方向发展，盼望与伯乐携手共创事业!