【简介】感谢网友“怎么那么讨厌啊”参与投稿，今天小编在这给大家整理了家族发展策划书（共7篇），我们一起来看看吧！
篇1：社团发展策划书
一、会员：
凡是对书法、绘画有着浓厚兴趣，愿意入会接受艺术挖掘和进一步发展，并积极参加协会各项活动，服从协会管理执行协会决议的，可以申请加入书画社，成为会员。
二、纳新
新生是我们将书画协会发展下去的重要力量和根本保证。所以招新工作是我们书画协会工作的重中之重。要做好找新工作我们必须做好以下几点。
1做好前期宣传工作。可在找新前开展书画协会的作品展览和现场书画表演及赠送书画等活动。在新生中树立良好的社团形象。
2在招新要严格把关，必要时进行相应的能力考核与素质考核。
3招新后组织社员学习书画社规章制度，提高新生的纪律意识。
三、书画协会考核制度：
本部门执行严格的考勤制度
1社员如因事不能参加本部门的练习或活动因提前一天向社长请假并说明详细原因。请假次数不得超过活动总次数的三分之一。否则将视为自动退会。
2对于无故迟到的会员：一次给与批评教育。两次给与批评教育并交检讨。四次以上者则给与劝退。
3对于无故缺席的社员：一次给与批评教育。两次给与批评教育并交检讨。三次以上者则给与劝退。
四、会员的权利与义务
会员必须履行下列义务
（一）认真学习有关书画讲座的知识技巧，努力提高自己的书画水平
（二）积极参加协会各类活动，服从协会干部，配合其工作，对于社内各条规定和有关要求都遵照执行。
（三）团结每一位会员，互帮互助，有好的建议和技巧提出来大家研究学习。不对他人的作品讥讽嘲笑，积极认真接受别人的批评或意见。
（四）按时缴纳社费。
会员享有下列权利
（一）参加协会有关会议活动，阅读有关资料、文件，接受协会的培训及教育。
（二）在活动讲座讨论会上，参加关于书法、绘画和篆刻有关方面的讨论，并发表自己的意见和看法。
（三）对协会的工作提出建议和改进意见。
（四）对协会的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可声明保留，并且可以把自己的意见向协会提出。
（五）会员有选举和被选举的权利。在公平、自愿、平等的前提下，会员有选举其他会员或者自己成为协会干部，会员也有被其他会员和自己选举成为协会干部。
本社活动的开展
常规练习：定于每周星期四下午，地点待定。练习以辅导的形式。原则是以功底深的社员辅导初学者。具体安排待定。社员每周必须交一定量的作业，由部长检查辅导。
活动：我社每学期将会举行相应的活动来促进书画社成员之间的交流以及提高成员对书画的兴趣。如书画比赛，与其它学校书画协会联谊，书画知识讲座等。
协会的干部
协会的干部是协会工作的骨干，是会员的公仆，协会按照书画、篆刻能力出色、组织能力强、责任心强、全心全意为协会办事的原则选拔干部，并报校领导备案。
条协会的各个干部必须模范地履行本章程中的全部内容，并且必须具备以下的条件
（一）在书法、绘画上有一技之长，或者有很强的组织能力、协调能力、策划能力，有一定带头作用。
（二）坚决执行协会各项决议和校团委下达的各项决定，全心全意为会员服务。
（三）有强烈的责任心，组织能力强，有全局观念，善于团结会员，能正确、出色地完成自己职责范围内的事。
协会的组织制度
协会每一名会员服从协会的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全协会必须服从校团委。
协会上级组织应积极经常听取下级组织的意见，及时解决他们提出的问题。协会下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
协会在必要时召集会员会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。协会对有关问题的处理，在通常情况下，要征求会员们的意见。
协会的各类部门，都必须重视协会的建设，经常讨论和检查协会组织、宣传、公关部、书法部、绘画部、篆刻部以及外联部的工作，保证协会工作健康向上发展。
协会委员会是协会的最大权利机构，由全部协会干部以及部分会员组成。
奖励
会员积极参加本社举办的活动，每学期评出优秀会员若干名，并给予一定的奖励。特别优秀者协会负责向市书法协会推荐及输送。
第十七条会员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的，发放奖金，并作为评优的依据。
篇2：芒市郑氏家族第二次聚会策划书
聚会主题：凝聚宗族情，共商宗族事。
聚会性质：家族聚会
聚会原则：
1、坚持自愿参加原则；
2、坚持财务公开原则；
3、坚持一切从俭原则。
一、聚会目的
1、10月2日，郑氏家族在芒市举行了第一次聚会，通过此次聚会，加强了宗族间的情谊。大家互相认识，由之前的分支后又重新走到了一起，起了一个很好的开头作用。
2、增进郑氏家族的宗族情谊，团结合作，共谋发展。
3、商讨成立宗亲会或者研究会相关事宜，建言献策，尽早实现。
4、商讨郑氏家族孝老爱亲、爱心助学相关事宜。
5、商讨郑氏家族爱心互助，选择各地区联络人的相关事宜。
二、聚会主题
家族聚会，家族会议，家族狂欢。
三、聚会时间
10月2日
四、聚会地点：
待定
五、聚会工作组
聚会工作组坚持自愿报名的原则，即日起进行报名。工作组包括：
1、组长：1名。统筹聚会工作，分配聚会任务。（拟选郑旭春担任）
2、副组长：3名。协助组长完成任务的分配，完成组长与各板块的对接工作。
3、总策划人：1名。聚会方案的起草及、工作组成员间的联络、制定聚会日程、后期聚会人员的相关信息录入。
4、主持人：1名。开场白、聚会相关事宜的宣读，各工作组相关人员的介绍，对机关单位工作人员的介绍（含已退休的人员）、组织聚会家族人员进行自我介绍、组织好各地区代表人、各代数代表人的发言工作。
5、公益总结人：1名。对今年在微信群组织的两次为缅甸郑氏族人捐款活动进行相关的介绍，做好今后遇到类似事情的动员工作。（资料我会交给负责人）
6、机关单位工作人员代表：若干名。聚会时上主席台向聚会成员发表激励家族成员努力学习，然后参加工作，为家族的发展做贡献的讲话，需要提前撰稿，提前与联络组对接。
7、地区代表人：若干名。聚会时上主席台向聚会成员介绍各地区的主要情况，要提前准备好资料，提前与主持人对接。
8、每代代表人：若干名。聚会时上主席台向聚会成员发表对本代人的一些要求和展望，需提前撰稿，提前与主持人对接。
9、接待组：选出组长，组员自行确定。要求10月2日当天提早到达聚会地点，做好相关的接待工作，负责参加聚会人员的签到事宜。
10、机关单位联络组：选出组长，组员自行确定。主要工作是在聚会工作组商讨出邀请方案后，向在机关单位工作的家族人员进行邀请，对聚会当天的发言事情进行落实，然后与主持人对接。
11、地区工作组：选出组长，组员自行确定。主要工作是在各自的地区进行宣传，可以利用地区的微信群、qq群或者口头宣传，聚会当天由组长带队准时参加家族聚会。
12、宣传组：选出组长，组员自行确定。主要工作分为前期和后期，前期主要是与各地区工作组相互协调，对聚会相关事宜进行宣传，力求做到宣传到位，宣传方式多样；后期主要负责聚会照片的采集，视频的录制、整理与分享。
13、后勤组：选出组长，组员自行确定。后勤组员报名的前提是要热心家族的事物、乐于奉献、熟悉芒市地理环境。主要工作是负责聚会场地的选择及用餐安排，协调好与聚会场地负责人的对接工作，水果、小吃、鞭炮的采购，条幅的制作。
14、现场统筹组：选出组长，组员自行确定。主要工作是安排聚会人员的入席、条幅的悬挂、维持现场秩序。
15、财务组: 选出组长，组员自行确定。主要工作是负责收取聚会费用、消费付款及聚会费用盈余的管理，并向成员如实公布本次聚会的收支情况，妥善保管尾款。
16、财务监督组：选出组长，组员自行确定。主要工作是检查收到的聚会费用是否准确，尾款是否妥善处理。
六、聚会流程
1、前期筹备
（1）活动策划及准备期（即日起至209月24日）
本阶段主要完成聚会方案的确定（首要），在机关单位工作的家族成员的邀请方式，各微信群、各地区负责人对聚会的宣传。
①由郑定波写出聚会方案，在微信群邀请家族成员进行商讨，最后商定。
②商量合适的方案，如何邀请在机关单位工作的家族人员，包括由谁邀请，何时邀请，如何邀请，这项工作商讨出具体方案后在9月28前日完成。
③聚会方案确定后，地区工作组和宣传组人员立即在家族微信群、qq群等进行宣传，确保大多数的家族人员知晓，准时参加聚会。
（2）中期准备（9月25日到28日）：
本阶段主要完成聚会地点的确定，聚会人员的报名，聚会费用的收取方式，做好上一阶段事情的后续工作。
①聚会地点由后勤组工作人员抽空进行考察，要求选择的聚会地点地理位置折中，地方宽敞，环境舒适，有主席台、滚动字幕显示屏等。可以考察两三个地方，最后商讨选择大家都满意的一个地方作为聚会地点。
②关于聚会人员的报名，由地区工作组人员具体负责。注意记录好报名人员的`相关信息，报名人员信息应包括：姓名、性别、年龄、所在地点（单位）、国世（代数）、职业、联系方式。每位工作人员务必做好报名信息统计，10月1日前录入电脑。
③关于聚会费用，凡是参加聚会的每人 元。年龄在 岁以上（自愿出的除外）和 岁以下（外出务工者除外）的不收取费用。聚会费用在聚会当天统一交给财务组。
④完成对在机关单位工作的家族人员的邀请工作，由机关单位联络组具体落实。
（3）后期准备（9月29日到10月1日）
本阶段主要完成与聚会地点负责方的相关交接工作，家族聚会工作人员的会面，聚会细节的商榷等。
①由后勤组前往聚会地点与其负责人进行相关事宜的交接，包括定多少桌席、滚动屏的文字、话筒等。
②家族聚会全体工作人员在10月2日前要安排时间进行会面，商讨聚会事宜，完成聚会组长分配好的任务后，协助其他工作人员完成其他相关事情，为此次家族聚会做好最后的准备工作。
2、聚会当日流程（10月2日）
（1）流程一：
①、除工作组提前到达外，其余参加聚会人员在10:30前准时报到。接待组安排组员做好签到工作。
②、11:00全体聚会人员合影留念，大合照过后可自行进行合影，各自合影在11:45分前结束。
③12:00会餐
（2）流程二：
①、13:30分由主持人宣布聚会活动开始，向为此次家族聚会付出辛苦的各工作组人员表示感谢，然后鸣炮。
②、主持人致开场白、对聚会相关事宜进行宣读，介绍此次聚会的各工作组相关人员，介绍在机关单位工作的家族人员（含已退休的人员）。
③主持人邀请聚会组长上台致辞，时间控制在10分钟内。
④主持人邀请机关单位工作人员代表上台致辞，时间控制在30分钟内。
⑤主持人邀请聚会组长上台致辞，时间控制在10分钟内。
⑥主持人邀请地区代表人上台致辞，时间控制在10分钟内。
⑦主持人邀请每代代表人上台致辞，时间控制在10分钟内。
⑧主持人邀请公益总结人台致辞，时间控制在10分钟内。
⑨主持人组织聚会家族人员进行自我介绍，时间控制在30分钟内。
⑩主持人请组长上台组织聚会的家族成员对家族事情进行商讨，包括要成立的组织、爱老孝亲、捐资助学、家族公益等事情，大家商讨后拿出统一方案，聚会结束后考虑具体实施。
?所有事情商讨结束敲定后，后勤组负责就餐事情，时间18：00。
?聚餐结束后，财务组对此次聚会收支进行说明，尾款的处理由财务组和财务监督组负责。
?主持人进行邀请组长进行聚会总结。
?主持人宣布此次家族聚会圆满结束。
?自行组织聚会后的活动。
注:上述流程涉及到的人员务必听从主持人的安排，宣传组工作人员要做好照片的采集以及视频的收录。
3、聚会后期工作
宣传组负责好视频的制作、照片的处理，郑定波负责运用支系公众平台进行网络宣传。
七、注意事项
1、家族成员自愿参加聚会，即日起就可以通过自己在的家族微信群和群主报名，各微信群群主务必做好群员的报名工作，确保信息的准确性，所有费用聚会后全部公开。
2、各工作组成员积极报名，发挥自己的所能，为此次家族聚会贡献自己的一份力量。
3、各工作组要落实好每项工作，组长分配好每项任务，落实到每个人人，在限定的时间内做好要做的工作，在做好工作后立即向各组长汇报，各组长再向聚会组长汇报。
4、各工作组人员确定后，立即展开工作，赶早不赶晚。
5、参加家族聚会的各位家人，保管好自己的财务，照顾好自己的小孩，锁好自己的代步工具，路上注意安全。
6、酒水适度就行，不得出现酗酒、酒后生事、酒后驾车的情况，避免出现好心办坏事的情况出现。
7、参加聚会的各位家人请准备好相机，释放充足的存储空间，因为到时候会有很多精彩的镜头值得你记录。
8、自该策划公布之日起，望各家族成员积极对此次聚会建言献策。有好的建议或意见，立即对活动策划人提出，有未尽事宜就加上，共同做好第二次家族聚会的工作。
篇3：长城小砖发展策划书
长城小砖发展策划书
一、前言（背景）
长城作为世界上最伟大的历史文化遗产之一，其自身承载着深厚的历史文化底蕴，但在其保护和开发的过程中面临着许多问题。长城作为中华民族的象征，它凝聚着中华民族历代劳动人民勤劳聪明智慧和血汗结晶，是祖先遗留给我们一笔丰厚的文化遗产，是屹立在中华大地上的一座不朽的历史丰碑，是人类文明的骄傲。它的现实意义就在于昭示人们，继往开来，发扬优秀的文化传统和艰苦勤奋、坚韧刚毅的民族精神，为中华民族的振兴和繁荣，共同努力，奋发图强，去筑成中国“新的长城”，再创中华辉煌。
长城的破坏史与长城的修造史一样悠久。这是符合世间法则的，既然是缘起于战争，亦必然受虐于战争。二千多年来，对长城的破坏从来没有停止过。然而，直接针对长城的破坏则是近1的事情。对长城的大规模的人为破坏，以抗日战争期间日本侵略者为肇始。张家口怀来县境内的长城，相当部分遭到日军拆毁。此外在山西、辽宁、河北等地，也有大段的墙体在遭到日军炮火轰击坍毁。这种破坏仍然是战争的结果，人们站在弹痕累累的高墙面前，既看到了被伤害的文物，也更加认识了长城的实际功能。但是，有一种破坏却来自战争以外，既不是营造巢穴的蚂蚁，也不是天地间的自然灾害，那是和平地生活着的人——就象訇然倒塌的雷峰塔一样，是长城修造者的子孙们蓄意所为。中华文明源远流长，长城文化底蕴深厚。今天，我们的了解和认识，与长城的价值和意义相比，还差得很远。只有真的懂了长城的伟大，才能发自肺腑、身体力行地去热爱长城、保护长城。
二、长城小砖建立目的
什么是品牌形象?品牌形象在生活中随处可见，企业和厂家为了使自身产品在消费者心中取得深刻的映像而设定的'产品的个性特征;品牌形象与品牌则是不可分割的。树立企业的品牌形象是企业发展和销售的动力保证，品牌形象是一个企业立足的根本，所以企业必须要十分重视建立企业良好的品牌形象。
品牌推广的主要目的是塑造企业的品牌形象，使品牌形象更受欢迎。自然会使企业自身及其产品和服务得到更多客户的认可，特别是在竞争激烈、知名度较高的行业，这对提升企业的竞争发展优势是非常有益的。障碍，在各种不同系列的活动中，使品牌知名度得到全面提升和提升。品牌推广的目的，也是为了更好地体现品牌的核心价值，使企业在营销过程中得到更多的客户支持和认可。与消费者接触品牌之后会有很好的体验，自然会加深消费者对品牌的认知，也会让记忆。进一步深化，对提升企业品牌在整个市场的渗透率也将具有良好的优势和保障。
品牌的本质是标识作用，其目的是将其与其他产品进行区分，建设品牌就是突出标识作用。分为几点：第一，强化标识作用，让你的品牌在同品类中的知名度越来越高，最好能独树一帜。第二，与用户对话，建立心智。即当提到同品类的产品时，你的品牌能够马上浮现在用户脑海里。品牌的建立是为了降低营销传播的成本。品牌命名是品牌化建设的起点和基础。长城小砖这一品牌名称将品牌的主体内容——长城 明显示出，使消费者能够直截了当的知道这个品牌主要针对内容就是长城，围绕品牌内涵，体现出品牌的核心价值，可以加深消费者印象。“小砖”表明了品牌保护长城，甘当长城一块砖的品牌价值。
三、长城小砖内容及各板块的功能
长城小砖现在主要分为三个板块：长城保护、长城文化、创意空间。这三个板块分别侧重于对长城的保护、宣传长城文化以及对长城与现代的结合与创新。
长城保护中有：长城古迹、比较长城、长城资讯、长城人物和长城法律五个部分。长城古迹介绍了几个长城的代表性景点，比较长城中将南北长城、中外长城分别作了比较，长城资讯中主要写了长城现在所面临的被刻字的问题，长城人物中介绍了著名长城专家——董耀会的事迹，长城法律与长城资讯中体现的长城保护问题联动，提出长城被刻字的法律解决回答。
长城文化包含四个方面：长城故事、长城摄影、长城书画和长城诗歌。长城故事中介绍了一些关于长城广为流传的故事，长城摄影则是有一些长城的美照，长城书画中展示了一批关于长城的绘画作品，长城诗歌将从古至今的诗词歌句整理成篇。
创意空间含有五个部分：小砖传奇、心灵记忆、小砖历险、长城文创和关于小砖。小砖传奇中是以故事性的语言结合长城文化创作的短文，心灵记忆中是与当前疫情相结合的短篇诗歌，小砖历险以第一人称（小砖）叙写小说，长城文创介绍了长城的文创产品，关于小砖是对本品牌的一个简短介绍。
四、长城小砖的推广
1、推广受众：长城保护员、热爱长城文化的人以及关注传统文化的人
2、推广渠道：
（1）利用论坛发帖推广，利用发帖、回帖的方式大力宣传长城小砖
（2）免费登录各大搜索引擎，利用我们所掌握的知识免费让各大搜素引擎收录长城小砖
（3）联合营销号，找到与长城小砖相关的公众号，与他们组成联盟一起成长
（4）交换友情链接，和其他公众号交换友情链接，寻求一些知名的公众号发布广告宣传，或者是交换广告位
3、广告策略：付费广告能更加迅速地推广长城小砖。
（1）可以在e-mail新闻邮件中购买短小文本广告，选择目标定位适合自己的邮件列表，在发送给该系列用户的功能邮件中发布简短的文字广告。
（2）搜索引擎竞价排名
（3）将长城小砖文创产品提交到购物网站和拍卖网
篇4：社团发展的策划书
一、现状分析：
1、目前，滨州学院社会种类繁多，对我们社会来说是一个极大的考验，我们只有不断的发展社会的特色，努力使社会发展成为一个有良好组织、有创意、有实力的优秀社会，才能在竞争中处于不败之地。
2、微博是能够产生特殊幻影的戏法。用极敏捷、使人不易觉察的手法和特殊的装置将变化的真相掩盖住，而使观众感到奇幻莫测。会在很大程度上使人对它产生兴趣，在社会会员发展方面有比较好的优势。
奋斗目标：活跃学院文化气氛，传播健康的校园文化，展现当代大学生业余生活，提高自身艺术文化修养，提高艺术鉴赏能力，全面提高综合素质！
二、发展目标：
1、最高目标：
打造成滨州甚至是全国所有大学中的明星社会。
2、长期目标：
（1）让社会成员体验到大学生社会给予的锻炼机会及开展活动时所收获的快乐。
（2）充分发挥社会特色，扩大社会在校内及校外的知名度，影响力，不断发展，建设社会文化。
3、短期目标：
（1）进一步完善内部组织结构，明确各部门分工，出示一系列条例，使社会工作正规化、有序化。
（2）对各部门领导人员进行锻炼、教学以及培训。
（3）通过正确的引导，让社员积极投入到各项社会活动中。
（4）通过开展社会活动，锻炼社员的表演、组织等各方面的能力。
（5）做好各方面宣传，树立社会形象。
三、实施策略：
1、对内部组织结构进行整编，明确分工：根据实际情况划分各部门职权，从根本意义上明确各个部门的分工。
2、对各项工作要有明确、详细的规定，使社会有序化、正规化：如何做好物品、材料、财务管理，社会内部奖惩制度，开展活动时什么时候展出板块，活动前后的策划书、记录、总结必须在规定时间内完成等诸多内容。
3、充分调动社员的积极性，锻炼每个社员的能力：将娱乐性、趣味性、知识性、实践性等活动交叉进行，丰富其大学生活，陶冶情操，感知生活，锻炼能力。
4、我社将以组织内部结构和设施尽力完善，对社会的宣传方面也将作为主抓方面之一。我们对社会的宣传方式为：以一场精彩的魔术表演为宣传工具，以我们对魔术的热爱为宣传动力，诚然，作为一个刚刚兴起的社会，我们需要学习与借鉴的知识有很多，我们将努力把微博社建设成一个学习型的.奋进型的优秀社会。
5、和企事业单位进行多种形式的合作，营造良好的发展氛围，建立和各高校兄弟社会的联系，密切交流合作，加强学习，借鉴他人社会工作的新理念、新经验，并勇于创新，走具有特色的发展之路。
6、在社会经过一段时间的锻炼和成长之后，我们将把侧重点偏向魔术的质量的提升方面，作为一个魔术性质的社会不断的为大家上演一个又一个精彩的魔术表演是每一个微博社人不变的导向，再我们社会由幼稚期向成熟期过渡的这一年里，这是我们的一个跳板，一个飞跃。
社团招新
1、前期宣传
A、先入为主在新生军训期间通过条幅和传单等其他形式让新生知道滨州学院有这个社团的存在。
B、重点宣传在先入为主结束后，又紧接着进行有重点的宣传，抓住协会有特色的有吸引力的活动，通过板报宣传和照片展示的形式，吸引新生的眼球，让新生心里有要加入协会的欲望。
C、网络宣传在新浪网建立我们自己的主页，定期更新，发表一些关于我们社团的最新动态。或是在滨州学院校园网里有我们社团的链接。
2、干事选拔
A、作为学生社团，每年都要注入新鲜的血液，来保持社团旺盛的生命力，同时为社团下一年的的发展储蓄人才。干事的选拔对社团未来一年的发展有着至关重要的影响，作为社团新一届的负责人，应该将其提到日程上来，做好前期的宣传和后期的选拔工作。
B、干事选拔的具体事宜
a、人数将会比往年有所增加，将会根据后期的选拔情况进行适当的调整。
b、对象还将主要面向全滨州学院，扩大社团在全院的知名度。
c、选拔的人员要求具有一定的特长，每个部门责任划定。
3、会员招募
A、宣传在前面已经阐述了具体的宣传步骤，在这里就不多加赘述了。
B、吸引通过一些成果来吸引人员，并通过一些有趣的活动。再说明对将来的发展的好处，对自己的好处，及能增加自己的优势。
期间运作
1、创新制度
A、部长责任制责任分配到人，做到工作明晰化，系统化。
B、年终奖评制度对那些积极完成计划的予以奖励，争取学院能给证明的奖励。
2、参加各种赛事
A、发掘一些突出人才组成小组，参加学校及外部赛事
B、内部组织小型赛事，社团成员积极参加
3、成员培训制度
A、定期可以去工业中心参观，并请专业老师来我社团教学
B、为每个成员制定计划，一个月或是一年的贴在社团活动室里，相互监督，积极完成计划。期末上交其成果，予以奖励。
4、社团例会
A、定期例会两周一次B、不定期例会每学期三次
5、记录问题（包括照片，录像）
A、每次例会记录
B、每次活动必须记录
6、活动宣传
A、前期宣传：海报，横幅B、后期宣传：外部媒体，网络
篇5：鲁班未来发展策划书
20xx年3月24日
为了更好更远的将鲁班社团发展下去，鲁班社团建设要由传统的社团模式向现代化、合作化、多样化的社团模式转变，要以技术为基础，创新为前提，努力改变原始的活动模式，真的把学到的知识与实践活动相结合，努力提高社员的技术水平，认知水平与沟通水平，为以后的个人发展打下良好基础。就关于以上内容，鲁班社团各部长以及负责人进行了会议讨论，就以上问题作出决定。
一． 如何传播鲁班，发展鲁班。
1. 为鲁班建立网站，从而使鲁班更好的发展与传播出去。
2. 为鲁班建立信息系统与学术软件
3. 为鲁班进行宣传片拍摄，更好的'让大家了解鲁班，为
纳新打下良好的基础，为寻求赞助提供信息资源。
二． 如何提高各部长以及负责人的工作能力与协调能力
1. 对各部长及负责人定期进行培训，以提高各负责人的
技术水平，工作能力，协调能力。
2. 对各部长，负责人进行监督、评价。
3. 进行奖励政策，定期评选优秀负责人。
三． 如何发展鲁班学术问题
1. 在原有的测量基础上，增加先进测量技术，加大测量
难度，在安全的前题下，开展活动。（比如去野外测
量）。
2. 增加CAD的培训活动，建模的活动。
3. 在条件允许的情况下，增加Photoshop，3dmax等软件
的培训。
4. 把测量与CAD相结合，建筑模型与3dmax相结合。
5. 增加各类建筑实验活动（比如，混凝土的拌合，钢筋
的拉伸，结构的分析）。
四． 如何提高鲁班社员参加活动的积极性
1. 进行教学的多样化，简单化与实用化，一切以实践为
主。
2. 培养社员之间的合作能力，创新能力与动手能力。
3. 定期进行各类比赛，建立奖励制度，对优秀社员颁发
荣誉证书与精美奖品。
4. 定期开展心连心活动，使每位社员能更好的融入鲁班
的这个大家庭中。
五．积极与其他学术社团合作，寻求新的管理理念与技术理念。
总结：贯彻落实鲁班社训“可以海阔天空的想，但必须脚踏实地的去做“。创新是我们年轻的资本，努力学习技术是我们的走向成功的必经之路，将鲁班可持续的发展下去，更是我们的责任。
篇6：社团发展的策划书
1、滨州学院十佳社团，滨州学院最大社团。
2、争取获得山东省创意大赛社团的奖项。
3、每年社团内有至少5项亮点活动。
4、每年社团内有至少1个项目。
5、在中国所有微博社团中排名前10。
篇7：发展策划书的写作方法
发展策划书的写作方法
公司的发展往往需要很多的方法，举行很大的策划活动和发展活动当然是最普遍和有效的事情了，这是一种扩大公司的影响力和扩张力的很大的表达方法，公司发展策划书的写作方法。做好一次活动对公司来说，并不是很难，但是在活动的同时如何才能提升品牌成为很重要的一环，这样的活动才成为成功。
活动策划方案是公司或企业在短期内提高销售额，提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。
活动策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,虚拟主机，才能够使企业保持稳定的市场销售额。
对于一些刚接触广告，或者刚接触策划的业内朋友来说，可能他们在书写活动策划案的时候往往很难达到预期的效果，甚至是一些从事多年策划的广告人，有时候也难免犯错，那么，怎么样才能写出一份理想的活动策划案呢？我觉得需要注意以下几点：
1. 变换写作风格
一般来说，策划人员在策划案的写作过程中往往会积累自己的一套经验，当然这种经验也表现在策划书的写作形式上，所以每个人的策划书可能都会有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制了策划者的思维，没有一种变化的观点是不可能把握市场的。而在策划书的内容上也同样应该变换写作风格，因为如果同一个客户三番五次地看到你的策划都是同样的壳子，就很容易在心理上产生一种不信任的态度，而这种首因效应有可能影响了创意的表现，工作计划《公司发展策划书的写作方法》。
2． 切忌主观言论
在进行活动策划的前期，市场分析和调查是十分必要的，只有通过对整个市场局势的分析，才能够更清晰地认识到企业或者产品面对的问题，找到了问题才能够有针对性地寻找解决之道，主观臆断的策划者是不可能做出成功的策划的。同样，在策划书的协作过程中，也应该避免主观想法，也切忌出现主观类字眼，因为策划案没有付诸实施，任何结果都可能出现，策划者的`主观臆断将直接导致执行者对事件和形式的产生模糊的分析，而且，客户如果看到策划书上的主观字眼，会觉得整个策划案都没有经过实在的市场分析，只是主观臆断的结果。
3. 主题要单一，继承总的营销思想
在策划活动的时候，首先要根据企业本身的实际问题（包括企业活动的时间、地点、预期投入的费用等）和市场分析的情况（包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析、等）做出准确的判断，并且在进行swot分析之后，扬长避短地提取当前最重要的，也是当前最值得推广的一个主题，而且也只能是一个主题。在一次活动中，不能做所有的事情，只有把一个最重要的信息传达给目标消费群体，正所谓“有所为，有所不为”，这样才能把最想传达的信息最充分地传达给目标消费群体，才能引起受众群关注，并且比较容易地记住你所要表达的信息。
4. 直接地说明利益点
在确定了唯一的主题之后，受众消费群体也能够接受我们所要传达的信息，但是仍然有很多人虽然记住了广告，但是却没有形成购买冲动，为什么呢？那是因为他们没有看到对他们有直接关系的利益点，因此，在活动策划中很重要的一点是直接地说明利益点，如果是优惠促销，就应该直接告诉消费者你的优惠额数量，而如果是产品说明，就应该贩卖最引人注目的卖点，只有这样，才能使目标消费者在接触了直接的利益信息之后引起购买冲动，从而形成购买。
5. 活动要围绕主题进行并尽量精简
很多策划文案在策划活动的时候往往希望执行很多的活动，认为只有丰富多彩的活动才能够引起消费者的注意，其实不然，其一，容易造成主次不分。很多市场活动搞得很活跃，也有很多人参加，似乎反响非常热烈，但是在围观或者参加的人当中，有多少人是企业的目标消费群体，而且即使是目标消费群体，他们在参加完活动之后是否纷纷购买产品？目前一些策划者经常抱怨的一个问题就是围观者的参与道德问题，很多人经常是看完了热闹就走，或者是拿了公司发放的礼品就走了。其实这里的问题就在于活动的内容和主题不符合，所以很难达到预期效果，在目前的市场策划活动中，有一些活动既热闹，同时又能达到良好的效果，就是因为活动都是仅仅围绕主题进行的。其二，提高活动成本，执行不力。在一次策划中，如果加入了太多活动，不仅要投入更多的人力物力和财力，直接导致活动成本的增加，而且还有一个问题就是容易导致操作人员执行不力，最终导致案子的失败。
6. 具有良好的可执行性
一个合适的产品，一则良好的创意策划，再加上一支良好的执行队伍，才是成功的市场活动。而执行是否能成功，最直接和最根本地放映了策划案的可操作性。策划要做到具有良好的执行性，除了需要进行周密的思考外，详细的活动安排也是必不可少的。活动的时间和方式必须考虑执行地点和执行人员的情况进行仔细分析，在具体安排上应该尽量周全，另外，还应该考虑外部环境{如天气、民俗}的影响。
